Jedną z pierwszych czynności, jaką wykonuje się po przyjęciu pracownika do pracy, jest ustalenie jego uprawnień urlopowych. Należy ustalić zarówno prawo do urlopu, jak i jego wymiar. W praktyce kadrowej często pojawią się też wątpliwości związane z planowaniem i udzielaniu urlopów wypoczynkowych. Odpowiedzi na wiele z nich znajdziesz w wideoporadzie eksperta.
Jak liczyć urlop jeśli mamy niepełny etat i jednocześnie pracę przez część roku
Jak liczyć urlop wypoczynkowy, gdy pracownik korzysta z urlopu wychowawczego przez kilka miesięcy w roku
Ile urlopu wykorzysta w ciągu dnia osoba zatrudniona na 1/2 etatu, która pracuje 4 godziny dziennie
Urlop zaległy, urlop na żądanie, dodatkowy urlop niepełnosprawnego – czy uwzględniamy je w planie urlopów
Jak liczyć pierwszy urlop, gdy pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców
Czy pierwszy urlop przechodzi na nową umowę
Jak skłonić pracownika do wykorzystania urlopu zaległego i czy można przymusowo udzielać urlopu zaległego w okresie epidemii
Czy można urlop w czasie pracy zdalnej w okresie kwarantanny lub izolacji
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)