Udzielanie i planowanie urlopów: odpowiedzi na pytania z praktyki
Jedną z pierwszych czynności, jaką wykonuje się po przyjęciu pracownika do pracy, jest ustalenie jego uprawnień urlopowych. Należy ustalić zarówno prawo do urlopu, jak i jego wymiar. W praktyce kadrowej często pojawią się też wątpliwości związane z planowaniem i udzielaniu urlopów wypoczynkowych. Odpowiedzi na wiele z nich znajdziesz w wideoporadzie eksperta.
-
Jak liczyć urlop jeśli mamy niepełny etat i jednocześnie pracę przez część roku
-
Jak liczyć urlop wypoczynkowy, gdy pracownik korzysta z urlopu wychowawczego przez kilka miesięcy w roku
-
Ile urlopu wykorzysta w ciągu dnia osoba zatrudniona na 1/2 etatu, która pracuje 4 godziny dziennie
-
Urlop zaległy, urlop na żądanie, dodatkowy urlop niepełnosprawnego – czy uwzględniamy je w planie urlopów
-
Jak liczyć pierwszy urlop, gdy pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców
-
Czy pierwszy urlop przechodzi na nową umowę
-
Jak skłonić pracownika do wykorzystania urlopu zaległego i czy można przymusowo udzielać urlopu zaległego w okresie epidemii
-
Czy można urlop w czasie pracy zdalnej w okresie kwarantanny lub izolacji
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
