Rozkład i harmonogram czasu pracy – jak go tworzyć
Nowy rok to tradycyjnie czas planowania czasu pracy na kolejny rok. Przyjrzyjmy się więc rozkładom i harmonogramom czasu pracy i zasadom ich tworzenia.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy każdy musi mieć rozkład/harmonogram czasu pracy?
- Czy rozkład lub harmonogram to jest to samo?
- Na jaki okres tworzymy cykliczne rozkłady czasu pracy?
- Z jakim wyprzedzeniem należy ogłaszać rozkład?
- Czy już obowiązujący rozkład można zmienić?
- Obejrzyj też: Czas pracy 2023 – jak go zaplanować
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.