Czas pracy 2023 – jak go zaplanować
Kończy się 2022 rok, zaczyna się 2023 rok. To dobra okazja, aby przyjrzeć się zasadom planowania czasu pracy. Nadchodzący, 2023 rok przewiduje: 250 dni pracy, 13 świąt wolnych od pracy, 12 z tych świąt wypada w dniu roboczym od poniedziałku do piątku, a 2.000 to łączna liczba godzin do przepracowania oraz 115 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt. Obejrzyj poradę video i dowiedz się, jak prawidłowo zaplanować czas pracy w 2023 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Na co zwrócić uwagę przy planowaniu czasu pracy
- Czy będziemy mieli jakieś święta przypadające w sobotę w 2023 roku, za które będziemy musieli udzielić dnia wolnego
- A co z pracownikami zatrudnionymi w połowie miesiąca? Np. w połowie listopada? Jak ustalać ich czas pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
