Odbiór dnia wolnego za wolną sobotę
Zapraszamy na kolejną rozmowę z Szymonem Sokolikiem w trakcie, której poruszone zostaną zagadnienia związane z odbieraniem dnia wolnego za pracę wykonywaną w wolną sobotę.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownik ma wpływ na datę odbioru i czy może zablokować odbiór wybierając dodatek?
- Na jakich zasadach trzeba zrekompensować pracę w takim dniu, jak praca w wolną sobotę?
- W jaki sposób wyznaczać dzień odbioru wolnego za pracę w wolną sobotę?
- Czy pracownik może w praktyce zablokować odbiór dnia wolnego np. poprzez uparte odmawianie wszystkim propozycjom pracodawcy co do odbioru (bo np. woli wynagrodzenie z dodatkiem)?
Przeczytaj też:
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.