Nowy wzór świadectwa pracy – jak wypełniać poszczególne punkty

Łukasz Prasołek
Łukasz Prasołek
19.04.2017ARCHIWALNY

Początek 2017 r. przyniósł wprowadzenie nowego wzoru świadectwa pracy. Najszersze zmiany dotyczą sposobu wykazywania w świadectwie informacji o urlopach związanych z rodzicielstwem. Nowe przepisy w sprawie wystawiania świadectw przyniosły jednak także szereg innych zmian, na które wystawiając pracownikowi świadectwo pracy, trzeba zwrócić uwagę.

Z artykułu dowiesz się:
  • Z jakich powodów wprowadzono zmieniony wzór świadectwa pracy?
  • W których częściach obecny wzór świadectwa różni się od dotychczas obowiązującego?
  • Jak po zmianach wypełniać świadectwo pracy w punktach dotyczących m.in. urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego?
  • Na co dodatkowo zwrócić uwagę w zakresie wystawiania i doręczania świadectwa, a także jego prostowania i wystawiania odpisów?
Łukasz Prasołek Nowy wzór świadectwa pracy - jak wypełniać poszczególne punkty
Typ: Dokument PPT | Rozmiar: 51.33 KB
Uzyskaj dostęp

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Łukasz Prasołek
AUTOR
Asystent sędziego w Izbie Pracy Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od wielu lat prowadzi szkolenia dotyczące różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie sądowym.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo