Dzień wolny za 1 listopada przypadający w sobotę – kiedy i jak go udzielić
1 listopada w tym roku przypada w sobotę – a to oznacza, że pracodawca musi oddać pracownikom dzień wolny za święto. Brzmi prosto? W praktyce co roku pojawiają się te same wątpliwości: kiedy dokładnie udzielić dnia wolnego, kto o tym decyduje, a co z nowymi pracownikami czy osobami na L4? Zobacz, jak uniknąć błędów i jak prawidłowo zaplanować dzień wolny za święto przypadające w sobotę.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może sam wybrać termin dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
- Czy wolne można oddać przed świętem – np. 31 października?
- Co w sytuacji, gdy nowy pracownik zaczyna pracę dopiero w listopadzie?
- Czy pracownik, który był chory w dniu odbioru wolnego, powinien dostać inny dzień?
- Jak udokumentować udzielenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
Przeczytaj też:
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
