Narzędzia:
Z e-booka dowiesz się:
Pobierz »
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ryczałt za nadgodziny może zostać przyznany jedynie pracownikom wykonującym pracę stale poza zakładem pracy. Do pracowników takich należą kierowcy. Stosując zatem odpowiednio przepisy Kodeksu pracy należy uznać, że wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych kierowcy można zastąpić ryczałtem. Limit nadgodzin wolno również zwiększyć. Należy go zapisać w firmowych dokumentach.
08 maja 2024
20 maja 2024
22 maja 2024
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas