Zgodnie z art. 42 ust. 7a pkt 1 Karty Nauczyciela nauczyciel przedszkola ewidencjonuje swój czas pracy jedynie w zakresie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz (pensum) i robi to wpisami do dziennika lekcyjnego lub dziennika zajęć.
Ewidencja czasu pracy, bez względu na to, w jakiej formie jest prowadzona, ma przedstawiać rzeczywisty (przepracowany) przez nauczyciela czas pracy. Powinna, więc odzwierciedlać faktycznie przez niego przepracowane godziny.
Ewidencja czasu pracy nauczyciela przedszkola - zajęcia dydaktyczne, opiekuńcze i wychowawcze
W myśl rozporządzenia, określającego ramowe statuty publicznego przedszkola, statut przedszkola określa m.in. dzienny czas pracy przedszkola ustalony przez organ prowadzący na wniosek dyrektora przedszkola i rady przedszkola, w tym czas przeznaczony na realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego. Dzienny czas pracy przedszkola nie może być krótszy niż 5 godzin.
Rozliczanie czasu pracy nauczycieli przedszkola – zgodnie z Kartą Nauczyciela
Określone w przepisach Karty Nauczyciela sposoby rozliczania czasu pracy nauczyciela są jedyną dopuszczalną formą ewidencjonowania czasu pracy nauczycieli. Nie ma podstaw prawnych, aby w tym zakresie sięgać po przepisy Kodeksu pracy, który do nauczycieli ma zastosowanie jedynie w zakresie nieuregulowanym przepisami Karty Nauczyciela.
Ewidencja realizacji pensum nauczyciela przedszkola
Zasady rozliczania czasu pracy nauczycieli przedszkola uregulowane zostały w Karcie Nauczyciela w sposób wyczerpujący i odmienny niż regulacje Kodeksu pracy. Zajęcia i czynności realizowane w ramach „pensum” nauczyciela są rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach zajęć lub dziennikach lekcyjnych.
Dariusz Dwojewski