Wymiar czasu pracy dla 1-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Poniżej przedstawiamy wymiar czasu pracy na 2026 r. dla pracowników zatrudnionych w rozkładzie czasu pracy od poniedziałku do piątku.
Wymiar czasu pracy od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. wynosi dla 1-miesięcznych okresów rozliczeniowych:
|
Miesiąc |
Obliczenia |
Godziny pracy |
Dni pracy* |
Dni wolne** |
|
Styczeń |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
|
Luty |
4 × 40 godz. |
160 |
20 |
8 |
|
Marzec |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. |
176 |
22 |
9 |
|
Kwiecień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
|
Maj |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
|
Czerwiec |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
|
Lipiec |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. |
184 |
23 |
8 |
|
Sierpień |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
|
Wrzesień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. |
176 |
22 |
8 |
|
Październik |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. |
176 |
22 |
9 |
|
Listopad |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
160 |
20 |
10 |
|
Grudzień |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 3 × 8 |
160 |
20 |
11 |
|
Łącznie |
|
2.008 |
251 |
114 |
* przy pełnym etacie
** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy
