Poniżej przedstawiamy wymiar czasu pracy na 2024 r. dla pracowników zatrudnionych w rozkładzie czasu pracy od poniedziałku do piątku.
Wymiar czasu pracy w okresie od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. dla 1-miesięcznych okresów rozliczeniowych wynosi:
Miesiąc |
Obliczenia |
Godziny pracy |
Dni pracy* |
Dni wolne** |
Styczeń |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
Luty |
4 × 40 godz. |
168 |
21 |
8 |
Marzec |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
Kwiecień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
Maj |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 3 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
Czerwiec |
4 × 40 godz. |
160 |
20 |
10 |
Lipiec |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. |
184 |
23 |
8 |
Sierpień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
Wrzesień |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
Październik |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. |
184 |
23 |
8 |
Listopad |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
152 |
19 |
11 |
Grudzień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
Łącznie |
|
2.008 |
251 |
115 |
* przy pełnym etacie
** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy