Marta Wszoła

Praca zdalna – co do zasady – wprowadzana będzie w uzgodnieniu między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca będzie mógł skontrolować pracownika w miejscu wykonywania pracy i będzie zobowiązany do zwrotu kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej. Znamy najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma usankcjonować pracę zdalną w okresie po zakończeniu okresu epidemii. Sprawdź szczegóły planowanych rozwiązań.

Wydany w styczniu 2022 r. wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE stanowi istotną wskazówkę przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu polskich pracowników tymczasowych.

W 2022 roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje 52 tys. kontroli. Sprawdźmy, którzy przedsiębiorcy mogą spodziewać się kontroli PIP oraz jakie branże inspektorzy wezmą „pod lupę”.

Trwają pracę nad ustawą powołującą do życia portal dla pracodawców, gdzie możliwe będzie nie tylko zawarcie z pracownikiem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, ale także zgłoszenie go do ZUS, czy wyliczenie przysługującego urlopu.

Pracodawca jest obowiązany do przeniesienia pracownika, który stał się niezdolny do pracy, na inne stanowisko, o ile nie nakłada to na pracodawcę nieproporcjonalnie wysokiego obciążenia – uznał rzecznik TSUE w wydanej opinii.

Nie ma znaczenia odbywanie szkolenia częściowo poza godzinami pracy i wykonywanie w jego trakcie innego rodzaju działalności niż w toku zwykłych obowiązków służbowych. Jeżeli szkolenie ma charakter obowiązkowy dla pracownika należy zaliczyć je do czasu pracy, a co za tym idzie wypłacić pracownikowi za ten okres wynagrodzenie.

ZUS nie mógł odmówić przyznania świadczeń w ramach tarczy antykryzysowej „zasłaniając się” brakiem wniosku, w sytuacji, gdy przedsiębiorca twierdzi, że wniosek wrzucił do udostępnionej skrzynki na wnioski. Dopuszczenie możliwości składania wniosków w tym trybie, bez potwierdzania ich przez Zakład, obciąża ZUS – uznały sądy administracyjne.

Dobiegają końca prace nad projektem nowelizacji ustawy o PIP. Inspektorzy zyskają kilka istotnych uprawnień m. in. możliwość zastąpienia umowy cywilnoprawnej umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Rewolucyjna zmiana czeka także branżę budowlaną.

Rząd opublikował założenia do projektu ustawy o sygnalistach. Sprawdźmy jakie będą procedury zgłoszenia nieprawidłowości i na jaką ochronę będą mogli liczyć zgłaszający.

Sąd Najwyższy badał sprawę strażnika więziennego, któremu wymierzono karę nagany za niezgodne z przeznaczeniem wykorzystanie zwolnienia lekarskiego. Sąd uznał, że udział w rozprawie sądowej i krótka obecność w restauracji nie stanowiły naruszenia dyscypliny służbowej i nie mogły byćpodstawą do ukarania strażnika naganą.