Leszek Skupski

Obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Finansów, które przewiduje zaniechanie poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych świadczeń związanych z promocją zatrudnienia.

Od 22 lutego 2016 r. przewidziano nowe przypadki, w których matce dziecka nie przysługuje zasiłek macierzyński za część urlopu macierzyńskiego w przypadku zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Od 22 lutego br. okresy wypowiedzeń umów na czas określony zostaną zrównane z tymi, które mają zastosowanie przy umowach bezterminowych. W większości przypadków będzie to skutkowało podwyższeniem wysokości odszkodowań związanych z wadliwym rozwiązywaniem lub wygaśnięciem „terminowej” umowy o pracę.

Od marca do maja 2016 r. pracodawcy będą dokonywali wpłat na PFRON w zwiększonej wysokości. To efekt wyższej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie którego uzależniona jest wysokość wpłat na Fundusz.

Kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę nie jest kwotą graniczną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umów zlecenia – przypomina ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. ustalenia łącznej podstawy wymiaru z wykonywanych umów dokonuje się jedynie dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń.

Pracodawca, który wypłaca pracownikom dodatkowe odprawy pieniężne w ramach tzw. programu dobrowolnych odejść, nie ma obowiązku potrącania PIT od tego świadczenia – uznał WSA w Gorzowie Wielkopolskim w wydanym 27 stycznia br. orzeczeniu. Sąd nie zgodził się z dotychczasowym – odmiennym w tym zakresie – stanowiskiem organów podatkowych.

Zmiana przepisów o służbie cywilnej wprowadziła nowy składnik wynagrodzenia, tzw. dodatek funkcyjny, powiązany z wykonywaniem pracy na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Zasady ustalania jego wysokości określone zostały w nowym rozporządzeniu Rady Ministrów.

Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wystąpienie, w którym zakwestionował m.in. usunięcie przepisów gwarantujących dotychczas dostęp do wyższych stanowisk w służbie cywilnej w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.

Inspektorzy pracy nie będą uprzedzali pracodawców o zamiarze przeprowadzania kontroli na 7 dni przed jej rozpoczęciem. Od tej pory niezapowiedziane kontrole możliwe będą w każdej firmie – wynika ze stanowiska wydanego przez GIP.

50% koszty uzyskania przychodów znajdują zastosowanie w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego z tytułu wytworzenia i przeniesienia praw do utworu, objętego prawami autorskimi. Nie można ich stosować natomiast do dodatkowych składników wynagrodzenia, jakimi są m.in. premie – wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w wydanej interpretacji.