Leszek Skupski

Na stronie mojeppk.pl rozpoczął działanie portal PPK – serwis internetowy, za pomocą którego pracodawcy uzyskają informacje m.in. o instytucjach finansowych uprawnionych do tworzenia PPK oraz zarządzanych przez nie funduszach. Sprawdź szczegóły.

Obowiązujące od 1 stycznia 2019 r. przepisy wprowadziły 10-letni okres przechowywania akt osobowych oraz dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Pojawiły się wątpliwości, czy okres ten należy zastosować również do ewidencji czasu pracy, dla której dotychczas przyjmowano znacznie krótszy – gdyż zaledwie 3-letni – okres jej przechowywania. Poznaj stanowisko, jakie w tej sprawie zajęło ministerstwo pracy.

Na swojej stronie internetowej Główny Urząd Statystyczny poinformował o wydłużeniu terminu na złożenie formularza „Sprawozdania o warunkach pracy”. Sprawdź, do kiedy należy przekazać do GUS sprawozdanie Z-10 za 2018 r.

Od 1 stycznia 2019 r. ZUS udostępnia nową wersję programu Płatnik – 10.02.002. Do 25 stycznia będzie ona funkcjonowała równolegle z dotychczasową wersją programu (10.02.001). Sprawdź, co ulegnie zmianie w Płatniku, a także w jakich przypadkach po dniu 1 stycznia korzystać z jego nowej, a kiedy dotychczasowej wersji.

Pytanie: Proszę o informację, czy związku ze zgonem babci męża przysługuje pracownicy przysługuje urlop okolicznościowy?

Otrzymywane przez zleceniobiorcę świadczenia powtarzające się, służące zapewnieniu jego utrzymania, objęte zostaną ochroną na zasadach zbliżonych dla potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia pracowników – wynika z przepisów, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

Z dniem 1 stycznia 2019 r. pojawi się korzystne rozwiązanie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Po nowym roku opłacona z uchybieniem terminu niewielka kwota składek ZUS nie będzie już stanowiła podstawy pozbawienia pracodawcy dofinansowania do wynagrodzenia z PFRON za te osoby. Sprawdź szczegóły.

Pracownik znajdujący się w trakcie ochrony przedemerytalnej, któremu pracodawca w sposób naruszający przepisy wypowiedział umowę na czas określony, będzie mógł domagać się przywrócenia do pracy – to konsekwencja najnowszego wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Już od dłuższego czasu resort pracy zapowiadał podjęcie działań prowadzących do wyłączenia dodatku stażowego z wynagrodzenia minimalnego. Projekt nowelizacji w tym zakresie właśnie się pojawił. Jednak na zmianę trzeba będzie jeszcze poczekać. Sprawdź szczegóły.

Od 1 stycznia 2019 r. zgodnie z Kodeksem pracy regułą stanie się wypłata wynagrodzeń pracownikom na rachunki bankowe. Sprawdź, na czym dokładnie zmiana polega, a także w jakich przypadkach i terminie pracodawca powinien zawiadomić o niej pracowników.