Leszek Skupski

Ministerstwo finansów planuje wprowadzenie tzw. testu przedsiębiorcy. Mowy mechanizm miałby weryfikować, czy przedsiębiorcy faktycznie prowadzą działalność gospodarczą i uniemożliwi skorzystanie z preferencyjnego stawki opodatkowania tym podmiotom, które faktycznie wykonują działalność tylko dla jednego kontrahenta.

Na początku 2020 r. wejdą w życie przepisy prowadzące do likwidacji otwartych funduszy emerytalnych – zapowiada rząd. Środki zgromadzone w OFE według wyboru uczestnika trafią na jego indywidualny rachunek w IKE bądź zasilą konto w ZUS.

Usunięcie z pomocniczego wzoru świadectwa pracy punktu dotyczącego imion rodziców pracownika – przewiduje projekt zmiany rozporządzenia w sprawie świadectw pracy, nad którym pracuje MRPiPS. Zmiana ma na celu dostosowanie stosowanego wzoru do wymogów wynikających z unijnego rozporządzenia w sprawie danych osobowych.

Wzór deklaracji w sprawie rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK zostanie uproszczony – wynika z najnowszej wersji projektu rozporządzenia przedstawionego przez ministerstwo finansów. Sprawdź szczegóły.

Środki zgromadzone na rachunku PPK – w tym pochodzące z wpłat finansowanych przez pracodawców – będą mogły podlegać zajęciu na zaspokojenie roszczeń alimentacyjnych. Na obecnym etapie wprowadzenia zmian w tym zakresie nie przewiduje ministerstwo pracy.

Od 1 kwietnia 2019 r. zaczęły obowiązywać nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Poznaj ich wysokość.

Na skutek zmiany czasu z zimowego na letni pracownicy wykonujący pracę w nocy z 30 na 31 marca 2019 roku faktycznie będą pracowali o godzinę krócej. Sprawdźmy, jak w takiej sytuacji rozliczyć wynagrodzenie pracowników z nocnej zmiany (wynagradzanych w stawce miesięcznej lub godzinowej) oraz naliczyć dodatek nocny.

W maju 2019 r. emeryci i renciści otrzymają z ZUS jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości 1.100 zł brutto – wynika z projektu ustawy o jednorazowym świadczeniu pieniężnym, który we wtorek przyjął rząd.

Sejm zajmuje się projektem zmian w przepisach, który ma nałożyć na pracodawców obowiązek informowania kandydatów o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego już na wstępie postępowania rekrutacyjnego. Sprawdź szczegóły.

W przeciwieństwie do składek ZUS przy naliczaniu wpłat na PPK nie będzie obowiązywał limit 30-krotności. Wprowadzenie takiej zmiany do przepisów o PPK – w ekspresowym trybie – planuje rząd.