Leszek Skupski

Przypominamy: Od 1 listopada br. płatnicy rozliczający składki za osoby przebywające na urlopach wychowawczych muszą zwrócić uwagę na zmienioną wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wynika ona ze zwiększenia kwot wypłacanych świadczeń rodzinnych. Poznaj szczegóły.

Zmodyfikowany katalog danych osobowych, które pracodawca może pozyskać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz pracownika, a także warunki pozyskiwania od tych osób danych osobowych na podstawie zgody – to zmiany, które wkrótce trafią do Kodeksu pracy.

Po odroczeniu przez TK rozprawy dotyczącej ustawy znoszącej górny limit składek na ZUS firmy i pracownicy nadal nie mają pewności, jakie składki na ubezpieczenie społeczne zapłacą od 1 stycznia 2019 roku. Sytuacja ta wzbudza sprzeciw przedstawicieli pracodawców i organizacji związkowych, które chcą przesunięcia terminu wejścia w życie zmian.

Już wkrótce nowe przepisy zobowiążą inspektorów PIP do składania pisemnych oświadczeń o prowadzeniu przez członków ich rodzin działalności gospodarczej, której przedmiot pokrywa się z przedmiotem kontroli prowadzonej przez inspekcję pracy. W efekcie kontroli z ramienia PIP nie przeprowadzi np. rodzina specjalisty ds. bhp obsługującego firmę kontrolowaną. Sprawdź szczegóły.

Od 1 stycznia 2019 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zmodyfikuje ono m.in. układ dokumentów gromadzonych w aktach osobowych i będzie miało częściowo zastosowanie do dokumentacji pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia przyszłego roku. Dobrą wiadomością jest to, że MRPiPS postanowiło wydłużyć czas niezbędny pracodawcom na dostosowanie do nowych przepisów.

Senat z poprawkami przyjął ustawę o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości. 12 listopada będą pracować publiczne szpitale, ambulatoria i apteki. Wolne mają natomiast otrzymać pracownicy w handlu. Wciąż jednak nie ma pewności, że dodatkowy dzień wolny w ogóle będzie.

Pytanie: Emeryt (w wieku 69 lat) zatrudniony na 1/2 etatu w firmie „X” od czerwca 2018 r. został powołany na członka rady nadzorczej w firmie „Y”. Proszę o informację czy ZUS może zawiesić lub zmniejszyć jego emeryturę w związku z uzyskanymi dochodami?

Sejm przyjął ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. Świętem Narodowym, wolnym od pracy. Z dodatkowego dnia wolnego nie skorzystają jednak pracownicy placówek handlowych, służby zdrowia oraz aptek. Wielu pracodawców, zaskoczonych przyjęciem zmian na ostatnią chwilę, czekają problemy z ustaleniem listopadowych grafików.

Po roku przerwy, od stycznia 2019 r. ponownie „odmrożona” zostanie podstawa ustalenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – wynika z projektu ustawy okołobudżetowej. Sprawdź, na jakim poziomie ustalisz wysokość odpisów i zwiększeń w 2019 r.

Święto Niepodległości (11 listopada) w 2018 r. przypada w niedzielę, która dla większości Polaków wiąże się z wolnym od pracy. Dlatego specjalna ustawa ma ustanowić dodatkowy dzień wolny na dzień 12 listopada, który w 2018 r. będzie Świętem Narodowym.