PłacePasek wynagrodzeń na prywatny adres email
Pracownik wyraził zgodę na przesyłanie paska wynagrodzeń na prywatny adres meilowy. Czy taka zgoda jest wystarczająca?Co w przypadku, kiedy wysyłka za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie odbywa się na wskazany przez niego prywatny adres email, czy nie ma żadnych specjalnych wymagań w tym zakresie? Jakie dane osobowe pracownika dopuszczalne są na pasku wypłaty, czy np. PESEL, data urodzenia? Obejrzyj i poznaj odpowiedź na pytanie.
Anna Kostecka14.05.2024
Czytaj więcej