Zawieszenie w czynnościach nie daje prawa do zwolnienia pracownika po miesiącu (III PZP 7/15)
W razie zawieszenia w czynnościach, stosunek pracy pracownika zawieszonego pozostaje w mocy, z pracownikiem natomiast nie można rozwiązać stosunku pracy już po miesiącu zawieszenia – uchwała Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2015 r. (sygn. akt III PZP 7/15)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
