Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasiłku
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również premie oraz inne składniki wynagrodzenia – miesięczne, kwartalne i roczne. Kluczowe znaczenie ma moment wypłaty tych świadczeń, a także okres, za który przysługują. Zasady przeliczania składników wynagrodzenia różnią się w zależności od częstotliwości ich wypłaty i mają bezpośredni wpływ na wysokość zasiłku przysługującego pracownikowi w razie choroby. Jakie składniki brać pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku? Obejrzyj szkolenie radcy prawnego Andrzeja Radzisława i dowiedz się więcej.
Z artykułu dowiesz się:
- Jaką część premii kwartalnych i rocznych uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
- Z jakiego okresu przyjmuje się wypłacone składniki wynagrodzenia do podstawy zasiłku, gdy pracownik zachoruje?
- Co stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
- Jakie składki są potrącane przy ustalaniu tej podstawy?
- Jakie są procentowe wartości potrącanych składek?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
