Jak ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy i rozliczać świadczenia za czas kwarantanny

29.04.2020ARCHIWALNY

Z powodu epidemii wywołanej wirusem COVID-19 w ostatnim czasie weszły w życie nowe przepisy. Odkąd zamknięto szkoły wielu rodziców ubiega się o zasiłek opiekuńczy. Komu i na jakich zasadach on przysługuje? A jakie świadczenia przysługują pracownikom w czasie kwarantanny i jak ten okres dokumentować? Praktyczne omówienie tych zagadnień znajdziesz w szkoleniu wideo.

Z artykułu dowiesz się:

Czy pracownik pracujący zdalnie ma prawo do omawianego świadczenia za opiekę nad dzieckiem?
Czy zatrudniony może pobierać zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach w ramach 60-dniowego limitu w przypadku dalszego zamknięcia placówek szkolno-wychowawczych, jeśli wykorzysta limit dni dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Na podstawie jakich dokumentów należy wypłacać zasiłek opiekuńczy?
Jakie świadczenia przysługują za czas kwarantanny? Czy wylicza się je w taki sam sposób jak wynagrodzenie czy zasiłek za chorobę?
Jak w obecnym stanie prawnym dokumentować okres kwarantanny?
Komu pracownik, zleceniobiorca lub osoba prowadząca działalność gospodarczą składa dokumenty niezbędne do otrzymania należności za czas poddania się obowiązkowej kwarantannie?
Czy pracownik, który poddał się kwarantannie z własnej inicjatywy uzyska za jej czas świadczenie z ubezpieczenia chorobowego?