Zapraszamy na szkolenie on-line: Ewidencjonowanie czasu pracy po zmianach z 2019 r.
Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach wprowadzonych w 2019 r.? Jakimi zmianom uległ zakres danych wykazywanych w ewidencji i jakie dokumenty w związku z ewidencjonowaniem czasu pracy pracodawca zobowiązany jest obecnie gromadzić? Zapraszamy na szkolenie on-line.
Zamiast jedynie indywidualnych kart ewidencji czasu pracy pracodawca musi obecnie gromadzić dość pokaźny zbiór dokumentów. Poza tym w karcie ewidencji należy wskazywać nie tylko liczbę godzin pracy, ale też godzinę rozpoczęcia i kończenia pracy. Te i wiele innych rewolucyjnych zmian przyniosło nowe rozporządzenie o aktach osobowych.
Poznaj praktyczne skutki zmian związanych z prowadzeniem ewidencji czasu pracy, które obowiązują od stycznia 2019 roku.
Zapowiedź: Ewidencjonowanie czasu pracy po zmianach z 2019 r.
Szkolenie poprowadzi:
Szymon Sokolik – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe" (śledzącego na bieżąco zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN), współpracował także przy wielu innych publikacjach, autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, prowadzi dyżur prawa pracy.
