Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny z powodu zgonu matki dziecka

Prawo do urlopu macierzyńskiego dla ojca dziecka w przypadku zgonu pracownicy albo ubezpieczonej matki dziecka

Zgodnie z art. 180 § 12 Kodeksu pracy w przypadku zgonu:
1) pracownicy – matki dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego albo
2) ubezpieczonej - matki dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego,

- pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny, przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu zgonu pracownicy albo ubezpieczonej - matki dziecka.

Wniosek ojca dziecka o część urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu pracownicy albo ubezpieczonej matki dziecka

W takim przypadku, na podstawie art. 180 § 16 Kodeksu pracy, części urlopu macierzyńskiego udziela się na wniosek składany w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownika - ojca wychowującego dziecko albo pracownika - innego członka najbliższej rodziny.

Wniosek ojca dziecka powinien zawierać:
1) imię i nazwisko pracownika - ojca wychowującego dziecko albo pracownika - innego członka najbliższej rodziny;
2) oświadczenie pracownika o dacie zgonu pracownicy albo ubezpieczonej - matki dziecka;
3) oświadczenie pracownika o okresie urlopu macierzyńskiego albo o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu macierzyńskiego, wykorzystanych przed porodem;
4) wskazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu macierzyńskiego, przypadającej po dniu zgonu pracownicy albo ubezpieczonej - matki dziecka.

Dokumenty załączane do wniosku ojca dziecka

Do wniosku dołącza się odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (dzieci), wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju, albo kopie tych dokumentów.