Zasiłek opiekuńczy i zasiłek chorobowy dla pracowników szpitala
Pracownik administracji szpitala może otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8 – w wysokości 80% wymiaru zasiłku. Zdaniem ZUS pracownikom zatrudnionym w podmiotach leczniczych (np. w szpitalu) nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy (jest to pogląd budzący wątpliwości, co do jego słuszności z punktu widzenia obowiązujących przepisów prawa). Sprawdź, jakie świadczenie przysługuje pracownikom szpitala przebywającym na kwarantannie lub izolacji domowej.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracownik administracji zatrudniony w szpitalu może otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8
- Ile procent podstawy zasiłku chorobowego należy wypłacić pracownikom szpitala przebywającym na kwarantannie lub izolacji domowej
- Czy wszystkich pracowników szpitala obowiązuje ten sam procent podstawy do wypłaty zasiłku chorobowego
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.