Jak wykazywać świadczenia wypadkowe z ubezpieczenia chorobowego w dokumentach ZUS

Bogdan Majkowski
Bogdan Majkowski
05.06.2020AKTUALNE

Jak wykazywać świadczenia wypadkowe z ubezpieczenia chorobowego w dokumentach ZUS

Za pracownika, któremu wypłacone zostało świadczenie chorobowe z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy musi być złożony raport ZUS RSA. Wypełniając dokument pracodawcy powinni pamiętać o tym, że jeżeli zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez ZUS, nie wypełniają pól „Liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat” oraz „Kwota”.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy wynagrodzenie chorobowe z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
  • Jak traktować zakończenie postępowania powypadkowego po wypłacie
  • Jak postąpić, gdy na podstawie jednego zwolnienia lekarskiego pracownikowi wypłacone będzie wspomniane wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy.
  • Jak postąpić w sytuacji, gdy pracodawca naliczył świadczenie chorobowe przysługujące pracownikowi oddzielnie za miesiąc, w którym miał miejsce wypadek i tym samym powstała niezdolność do pracy oraz oddzielnie za miesiąc kolejny lub kolejne

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Bogdan Majkowski
AUTOR
Specjalista w zakresie wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo