Narzędzia:
Kwota odpisu podstawowego określa dla firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika.
Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i niektórych innych ustaw, przygotowanym przez Ministerstwo Gospodarki, przedsiębiorca, który wznowi prowadzenie firmy, po okresie
Pracownikowi, w sytuacji gdy zostanie zwolniony z firmy zatrudniającej co najmniej 20 pracowników, z przyczyn go niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od zakładowego stażu pracy pracownika
3 lata preferencyjnej składki Jak wynika z badań trzeci rok działalności jest kluczowy dla funkcjonowania firmy. Stąd też propozycja, by okres preferencyjnego opłacania składek wydłużyć z 2 do 3 lat.
Czy pracownik, mający stałe zameldowanie poza miejscem zamieszkania, powinien mieć podwyższone koszty uzyskania przychodu, tj. 135,63 zł, mimo że czasowo mieszka w miejscowości, w której jest siedziba firmy
Jeżeli więc jako miejsce pracy prezesa zarządu określona jest siedziba firmy, albo nie jest to sprecyzowane, to każdy wyjazd w celach służbowych (a takim jest zawsze wyjazd w celu reprezentowania firmy
Odpowiedź: Proste usunięcie danych firmy, dla której wykonano w programie Płatnik jakieś działania, np. tworzono i wysyłano dokumenty, nie jest możliwe.(...) W rejestrze płatników zaznaczyć daną firmę i z menu Narzędzia wybrać polecenie Archiwizuj. Program uruchomi odpowiedni kreator, w którym wskazuje się wcześniej utworzoną bazę archiwum.
Premia roczna nie została za rok poprzedni wypłacona, ponieważ firma nie osiągnęła zadowalających pracodawcę wyników finansowych.
Mogą to być: komunalne zakłady budżetowe, spółki prawa handlowego, firmy prywatne, z którymi zawarto odpowiednie umowy.(...) Jeżeli wysypisko prowadzone jest przez spółkę prawa handlowego utworzoną przez samorząd (np. spółka miejska) lub firmę prywatną – podmioty te mają prawo stworzenia własnych systemów wynagradzania, w których
Należy zauważyć, że nie tylko firmy, ale także ich pracownicy często nie chcą ujawniać, że pracują nieformalnie. Dla wielu z nich praca w szarej strefie może być nawet opłacalna.
W pandemii wspieraliśmy skutecznie firmy, by nie musiały sięgać po ostateczne rozwiązanie, czyli zwolnienia pracowników. Zależało nam na tym, by ochronić jak najwięcej miejsc pracy.
Firma ma konkretne zastrzeżenia, co do jego pracy. Jak przekazać pracownikowi taki negatywny feedback?
Firmy mogą liczyć na umorzenie 75% subwencji, a te, które były najbardziej poturbowane przez koronawirusa – nawet na 100%.
Często bowiem firmy obchodzą go, zawierając umowy czasowe na bardzo długie (nawet kilkuletnie) okresy.
Z rozwiązań będą mogły skorzystać firmy, których obroty gospodarcze spadną o co najmniej 15% w ciągu dowolnie wskazanych 3 kolejnych miesięcy kalendarzowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas