Narzędzia:
ogrzewania, w tym opału";7) w art. 48a:a) w ust. 2g pkt 2 otrzymuje brzmienie:"2) opiekunów posiadających:a) wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, co najmniej roczne doświadczenie w pracy(...) ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy; ",b) w pkt 5 wyrazy ,,zatrudniać osoby, o których mowa w pkt 4," zastępuje się wyrazami ,,zapewnić, aby osoby, o których mowa w pkt 4, świadczyły pracę(...) właściwego ze względu na ostatnie miejsce zameldowania tej osoby na pobyt stały.27) w art. 112 uchyla się ust. 4;28) w art. 116:a) w ust. 1:- pkt 2 otrzymuje brzmienie:,, 2) ukończyła studia na kierunku praca
Skrócenie okresu przechowywania akt skutkuje większą liczbą dokumentów przekazywanych do ZUS Z dniem 1 stycznia 2019 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy skracająca okres przechowywania dokumentacji(...) W przypadku osób, z którymi umowa o pracę podpisano w okresie między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r. pracodawcy będą mogli skrócić okres przechowywania dokumentacji pracowniczej pod warunkiem,(...) ustawy nowelizującej – pracodawcy mają obowiązek przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika wykonującego prace górnicze i prace równorzędne z pracą
umowy o pracę.(...) Spółce Akcyjnej w Ł. o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 11 marca 2002 r. oddalił kasację, zasądził(...) Nie wyraził przy tym zgody na korzystanie z urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia.
żywnościowych do domu (PKWiU 53.20.12.0) oraz pozostałych usług pocztowych i kurierskich, gdzie indziej niesklasyfikowanych (PKWiU 53.20.19.0),ˮ, d) pkt 28 otrzymuje brzmienie: „28) wyszukiwania osób do pracy(...) na podstawie umowy zawartej z dostawcą towarów lub usługodawcą zarejestrowanym na potrzeby podatku od towarów i usług jako podatnik VAT czynny albo z nabywcą towarów lub usługobiorcą jest obowiązany do(...) pobrania należności od nabywcy towarów lub usługobiorcy za dostawę towarów lub świadczenie usług, potwierdzone fakturą, i przekazania jej w całości albo części dostawcy towarów lub usługodawcy, dokonał
Jeżeli okresy nieobecności w pracy (np. urlopu bezpłatnego) obejmują części miesięcy kalendarzowych, przy proporcjonalnym obniżeniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, za miesiąc uważa się łącznie 30 dni.(...) Pracodawca może wyrazić zgodę na udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego także w trakcie trwania umowy o pracę na okres próbny.(...) Nie jest to jego pierwsza praca (wymiar urlopu wynosi 20 dni). Firma była „zamknięta” w lipcu przez 2 tygodnie ze względu na przerwę urlopową i pracownik przebywał 14 dni na urlopie bezpłatnym.
Przeczytaj też: Jak będzie wyglądała organizacja pracy w firmach od wiosny 2022 r.(...) Zapamiętaj Wdrożenie zmian przepisów będzie się wiązało dla pracodawców z dodatkową pracą, być może zatrudnieniem dodatkowych, dedykowanych specjalistów, a co za tym idzie – kosztami.(...) Jawność płac jeszcze przed zatrudnieniem, np. poprzez publikowanie w ogłoszeniach o pracę wysokości oferowanego wynagrodzenia, a także komunikacja poziomu stawek w trakcie zatrudnienia ma ten problem rozwiązać
jest elementem pensji wypłacanym po spełnieniu przez pracownika konkretnych (sprawdzalnych) warunków, określonych przez pracodawcę (np. w regulaminie wynagradzania, premiowania lub układzie zbiorowym pracy(...) Aby nie zmieniać uznaniowego charakteru nagrody / premii uznaniowej, pracodawca powinien: unikać formułowania w aktach wewnątrzzakładowych (np. w regulaminie wynagradzania) lub umowach o pracę skonkretyzowanych(...) Ustanowienie własnych zasad zwrotu należności za delegacje bez dookreślenia kwotowych limitów Tzw. budżetówka, rozliczając zatrudnione osoby z odbytych przez nich wyjazdów odbywanych w związku ze świadczoną pracą
Pracownik będący członkiem rady pracowników ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, na czas niezbędny do udziału w pracach rady pracowników, które nie mogą być(...) mniej jednak niż 3 członków rady pracowników; 2) zasady pokrywania kosztów związanych z pomocą osób posiadających specjalistyczną wiedzę, z której korzysta rada pracowników; 3) zasady zwalniania od pracy(...) Ustawa określa warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady wyboru rady pracowników. 2.
Po ustaniu stosunku pracy pracownik ma obowiązek spłacić zadłużenie w całości. Spłata pożyczki przez pracownika odbywa się poprzez potrącenie kwoty z wynagrodzenia.(...) Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r.(...) W orzecznictwie ETS podkreśla się element dochodowości (odpłatności) jako element konieczny uznania działalności podatnika za działalność gospodarczą w rozumieniu VI Dyrektywy VAT.
zdalna) lub z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej;2) członkowie komitetu monitorującego, o którym mowa w art. 14 ust. 1 ustawy wdrożeniowej, mogą realizować zadania w trybie pracy zdalnej(...) oraz komitetów monitorujących:1) komisja oceny projektów może dokonywać oceny spełnienia kryteriów wyboru projektów przez projekty uczestniczące w konkursie, poza miejscem stałego dokonywania tej oceny (praca(...) Beneficjent informuje właściwą instytucję każdego roku, nie później niż do dnia 31 grudnia, o kwotach odzyskanych po dniu uznania danego wydatku za wydatek kwalifikowalny, przy czym ostatnia informacja
7) uzgadnianiu przez przedsiębiorców przystępujących do przetargu lub przez tych przedsiębiorców i przedsiębiorcę będącego organizatorem przetargu warunków składanych ofert, w szczególności zakresu prac(...) pełni praw publicznych; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) posiada kompetencje kierownicze; 6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy(...) poradnictwa konsumenckiego oraz udzielania nieodpłatnej pomocy konsumentom w dochodzeniu ich roszczeń, chyba że statut organizacji stanowi, że działalność ta jest wykonywana odpłatnie; 6) udziału w pracach
Jego miesięczne wynagrodzenie ustalone w umowie o pracę wynosiło 1.200 zł. W czasie zatrudnienia w pozwanej Spółce powód odbywał podróże służbowe zarówno na terenie kraju, jak i za granicą.(...) kraju przyjęta w regulaminie wynagradzania obowiązującym u prywatnego pracodawcy może być równa diecie z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju ustalonej w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw pracy(...) Przerwanie biegu przedawnienia (art. 295 § 1 k.p.) dotyczy tej części roszczenia w znaczeniu materialnoprawnym, która została zgłoszona - w pozwie lub w piśmie rozszerzającym powództwo - zarówno co do
Rezygnacja ta jednak wywiera skutki wyłącznie na przyszłość i w żadnym wypadku nie wpływa na status środków już zgromadzonych na rachunku funduszu.(...) Co więcej, w przypadku, gdy pracodawca „zalega” z dokonaniem całości lub części wpłat za lata ubiegłe, pomimo nietworzenia funduszu, wpłaty te powinny zostać dokonane.(...) Odpowiedź: Rezygnacja z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może zostać zapisana w regulaminie wynagradzania w sposób dowolny, ale pozwalający na ustalenie intencji stron regulaminu co do
Wdrożenie przedsięwzięcia przyczyni się do zwiększenia zadowolenia pracowników, co wpłynie na ich efektywniejszą pracę, poprawienie relacji interpersonalnych (zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych z(...) wizerunku, jako pracodawcy, planuje zorganizować konkursy dla pracowników w takich zakresach aktywności, które nie będą związane z wykonywanymi przez nich czynnościami w ramach istniejącego stosunku pracy(...) Spółka zwróciła się do Ministra Finansów, reprezentowanego przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej
rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej 1) z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących(...) Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2003 r. 1) Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas