Narzędzia:
Podjęcie pracy następuje na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.
Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), » art. 32g ust. 1 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 1991 r. nr 91, poz. 408).
Z artykułu dowiesz się: Co konkretnie warto zmienić w przepisach dotyczących czasu pracy? Czy nowe przepisy rodzicielsko-opiekuńcze musimy wskazać w regulaminie pracy?
Z artykułu dowiesz się: Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy? Czy indywidualny rozkład czasu pracy może objąć tylko kilka dni? Kto może wystąpić o indywidualny rozkład czasu pracy?
Z artykułu dowiesz się: Na jakim etapie jest projekt dotyczący pracy zdalnej? Jaki jest status dotyczący work life balance? Jakie obowiązki będą mieli przedsiębiorcy w związku z PUE ZUS? (...) Obejrzyj też: Ponowny automatyczny zapis do PPK już w 2023 roku Autorem odpowiedzi jest: Oskar Sobolewski
Obejrzyj też szkolenie: Rynek pracy w czasach wysokiej inflacji Przeczytaj też: Autozapis PPK – dlaczego marzec jest kluczowy oraz Autozapis do PPK: Kiedy informujemy osoby 55+ Autorem odpowiedzi(...) Do kiedy można realizować bon turystyczny?
.
Rozwiązanie stosunku pracy lub przeniesienie w stan nieczynny W razie częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania(...) Przesłanką bowiem do zastosowania stanu nieczynnego jest zaistnienie warunków, o których mowa wyżej, uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć.
Pobierz wzór dokumentu w formacie MS Word
Z artykułu dowiesz się: Czym jest pewność siebie? Czy dobrze jest mieć pewność siebie? Przeczytaj też: Pewność siebie – co wpływa na zwiększenie pewności Autorem odpowiedzi jest: Olga Mac
Pobierz bezpłatny plakat, w którym znajdziesz tabelę pokazującą sposób ustania stosunku pracy, konkretny przypadek oraz 29 przykładowych zapisów w świadectwie pracy.
przysługuje wynagrodzenie chorobowe Jak rozliczyć świadczenia chorobowe w sytuacji przedstawionej w pytaniu Pracownikowi 50+ krócej wypłacamy wynagrodzenie chorobowe Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy(...) Odpowiedź: W analizowanym przypadku, pracownikowi należy się za okres pobytu w szpitalu: od 27 do 28 lipca – wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wyliczeń, od 29 lipca do 16 sierpnia – zasiłek(...) Przy czym pracownik, który co najmniej w roku poprzedzającym niezdolność do pracy ukończył 50 lat, za okres przebywania w szpitalu przypadający od 15. do 33. dnia choroby w roku kalendarzowym, jest uprawniony
Odpowiedź: Z pracownikiem można zawrzeć drugą umowę o pracę, jeżeli wykonywana w ramach tej umowy praca znacznie różni się od pracy wykonywanej w ramach pierwszego stosunku pracy.(...) Dodatkowa praca na podstawie drugiego stosunku pracy - tylko gdy znacznie różni się od pierwszej Co do zasady, w razie wykonywania na rzecz pracodawcy kilku rodzajów pracy podporządkowanej należy domniemywać
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas