Narzędzia:
Uchwała Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2006 r., I PZP 4/2006, OSNP 2007/7-8/89, Biul.SN 2006/12/24, M.P.Pr. 2007/3/147.
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z dnia(...) Na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1-6 i 8-13 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2020 r. poz. 1845, z późn. zm.) zarządza się,
Na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1–6 i 8–13 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z dnia
budżetowego, zakładach opieki zdrowotnej utworzonych przez ministrów lub centralne organy administracji rządowej, wojewodów lub jednostki samorządu terytorialnego określa rozporządzenie Ministra Zdrowia z(...) Podstawa prawna: » art. 8 ust. 4, art. 40 ust. 2 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2007 r. nr 14, poz. 89, ze zm.), » rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 maja 2009 r.
W całym tym okresie sumuje się nieobecności nauczyciela z powodu niezdolności do pracy trwające krócej niż 1 tydzień i obniża wymiar dodatkowych godzin za każde 5 dni nieobecności nauczyciela. 1.(...) Obniżenie wymiaru zajęć dodatkowych tylko w razie 5-dniowej nieobecności nauczyciela Wymiar zajęć dodatkowych ulega obniżeniu o 1 godzinę za każdy tydzień niezdolności nauczyciela do pracy, w półrocznym
leczniczej, albo konieczności zapewnienia zakwaterowania wynikającego z warunków określonych dla danego świadczenia opieki zdrowotnej, o których mowa w ust. 2 pkt 2, jest odpowiednio dokument wystawiony przez pracodawcę(...) Na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1–6 i 8–12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 listopada 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z dnia 6 listopada 2020 r.)
Pracownik może skorzystać ze zwolnienia z pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat w przypadku: » nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola(...) Podstawa prawna: » art. 34, art. 35 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267), » art.
Powstanie Rejestr Usług Rozwojowych Jak wskazał wiceszef resortu infrastruktury, to przedsiębiorca, będzie decydował z jakiego szkolenia i jakiej usługi rozwojowej chce skorzystać.(...) . – Baza będzie zawierać informacje o podmiotach świadczących usługi doradcze i szkoleniowe oraz o ich ofercie, co ułatwi przedsiębiorcom ich poszukiwanie i wybór, zgodnie z indywidualnymi potrzebami.
Odpowiedź: Należy uznać, że pracownica złożyła wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w trybie art. 1791 kp – czyli całego „z góry”.
W regulaminie pracy strony pozwanej uznano między innymi, że pracownik powinien przes rzegać zasad współżycia społecznego (§ 5 pkt 9; patrz też art. 100 § 2 pkt 6 KP), a pracodawca może stosować kary porządkowe(...) Teza Uzasadnienie Waga Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 1 lipca 1999 r.(...) Zachowanie powódki słusznie zostało ocenione przez pracodawcę i Sądy rozpoznające sprawę jako naruszające zasady współżycia społecznego w zakładzie pracy oraz lekceważące, a nawet obraźliwe wobec współpracowników
Na podstawie art. 95a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r.(...) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. z dnia 22 stycznia 2003
Istnieje generalny zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Wspomniana ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę nie dotyczy jednak pracownicy zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Sprawdź najważniejsze zasady, których musi przestrzegać pracodawca wobec pracowników będących rodzicami.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas