Plakat: Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – odpowiedzi na 36 pytań
Z ebooka dowiesz się:
Istnieje generalny zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Wspomniana ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę nie dotyczy jednak pracownicy zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Sprawdź najważniejsze zasady, których musi przestrzegać pracodawca wobec pracowników będących rodzicami.
Pobierz bezpłatnie
Zobacz nasze pozostałe ebooki
Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2024 r. – ile wzrosną koszty pracodawcy od 1 stycznia 2024 r. i od 1 lipca 2024 r. (przykłady obliczeń)
Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Podobnie jak w 2023 r. – przewidziano podwójną podwyżkę płacy minimalnej... »
Pobierz bezpłatnie
