Narzędzia:
M. przeciwko Ministerstwu [...] w W. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 2 lutego 2017 r., skargi kasacyjnej powoda
Przedstawiając własne stanowisko w sprawie Spółka wskazała, że zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zawarte są m.in. w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie(...) przekraczającą miesięcznie 190 zł, to wówczas tylko kwota do wysokości 190 zł będzie korzystała z wyłączenia z podstawy składek, a nadwyżka podlegać będzie składkom na ubezpieczenie emerytalne i rentowe i to na Spółce
Spółka w maju 2021 r. dokonała korekt deklaracji PIT-11 i PIT-4R za lata 2018-2020.(...) Pracownik zatrudniony był w Spółce na podstawie umowy o pracę z dnia 1 października 2013 r. na stanowisku Dyrektora ds. (...).
Przykład 1 Składki ZUS a umowy zlecenia Z dniem 1 kwietnia 2021 r. spółka z o.o. podpisała umowę zlecenia na czas nieokreślony z 42-letnią osobą.(...) W obu przypadkach wynagrodzenie określone jest stałą miesięczną stawką wynoszącą 1.800 zł – w pierwotnej firmie oraz 1.200 zł – w spółce. W pełni objęte jest składkami.
Spółka z o.o. kwotę 68.826,28 zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i obciążył powoda kosztami procesu. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny.(...) Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Janusza T. przeciwko S R M Spółce z o.o. o zapłatę, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 29 września 2005 r.
., III PK 5/19 Stan faktyczny Jan G. był zatrudniony w spółce P. na pełen etat jako maszynista pojazdów trakcyjnych.(...) Spółka posiada braki kadrowe w obsadzie stanowiska maszynisty pojazdów trakcyjnych, co wynika m.in. z faktu, że przygotowanie zawodowe kandydata do objęcia tego stanowiska trwa zazwyczaj ok. 2-3 lat.
przewozowych w komunikacji autobusowej w latach 2010-2017, zawartej pomiędzy prezydentem miasta W., a spółką A.(...) Stan faktyczny: Komisji Międzyzakładowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego S. działająca w spółce A. zażądała od spółki informacji dotyczącej audytów do umowy wykonawczej o świadczenie usług
Stan faktyczny Anna B. od 1 października 2006 r. była zatrudniona w spółce Z. na stanowisku wiceprezes zarządu – główna księgowa z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5,6 tys. zł.(...) Ponieważ jako jedyna osoba pracująca w spółce zajmowała się sprawami rachunkowymi i kadrowymi, to z uwagi na jej absencję spowodowaną rodzicielstwem spółka w dniu 20 lutego 2014 r. zawarła z osobą z zewnątrz
Związek wyznaczył spółce 7-dniowy termin na realizację wysuniętych żądań.(...) NSZZ Pracowników Spółki Akcyjnej F. prowadził ze spółką F. negocjacje dotyczące podwyżki płac dla pracowników spółki oraz ustalenia planu urlopowego.
Spółka zakończyła rok 2015 stratą (ok. 100 tys. zł).(...) Stan faktyczny Danuta S. była zatrudniona w spółce P. od 9 lutego 2005 r. na czas nieokreślony, na stanowisku głównej księgowej.
Spółka ta miała problemy finansowe już od 2002 roku, ale jej kłopoty doprowadziły do niewypłacalności w 2004 roku. Firma przestała wówczas regulować należności, w tym składki ZUS.(...) Na stanowisko prezesa powołany został Jerzy B., i od tego momentu zarząd w spółce był jednoosobowy. Jerzy B. pełnił swoją funkcję przez roczną kadencję, odwołany został w lutym 2005 r.
(sygn. akt II PK 332/17) Stan faktyczny Teresa R. była zatrudniona w spółce M. jako kierownik warsztatu produkcji pomocniczej.(...) Spółka odmówiła jednak wypłaty, motywując to tym, że pracownica była zatrudniona na kierowniczym stanowisku, jako kierowniczka wydzielonej komórki organizacyjnej.
Z. przeciwko […] Izbie Lekarskiej w K. o zadośćuczynienie za krzywdę doznaną wskutek rozstroju zdrowia wywołanego mobbingiem, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 10 listopada 2009 r. sprawy z powództwa Marii W. przeciwko SCA P.D.
Odpowiedź: W przypadku, gdy w spółce zatrudnieni są pracownicy, którzy w myśl ustawy o emeryturach pomostowych wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, to nie ma potrzeby(...) Skoro spółka nie zatrudnia pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, to nie prowadzi żadnej ewidencji, nie opłaca składek, ani nie ma obowiązku zgłaszania żadnych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas