Narzędzia:
Jeżeli w skutek powierzenia innej pracy kobieta nie może uzyskać dotychczasowego wynagrodzenia, przysługuje jej dodatek wyrównawczy, najwyżej jednak do wysokości najniższego wynagrodzenia. 3.(...) Załącznik 1 Zasady obliczania dodatku wyrównawczego przysługującego wykonawcy pracy nakładczej podejmującemu pracę po uprzednim rozwiązaniu z nim umowy o pracę nakładczą z przyczyn dotyczących zakładu
Ustalając wynagrodzenie za pracę, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, bierze się pod uwagę wszystkie obowiązkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów, o których mowa w ust. 1, w tym dodatek za pracę(...) W przypadku gdy prawo właściwe dla stosunku pracy pracownika delegowanego na terytorium RP nie określa części dodatku z tytułu delegowania, która stanowi zwrot wydatków faktycznie poniesionych w związku
Nie stanowi naruszenia dyscypliny finansów publicznych działanie lub zaniechanie określone w art. 5-16, którego przedmiotem są środki finansowe w wysokości nieprzekraczającej jednorazowo, a w przypadku
Przy czym, za dodatkowe godziny można dać albo czas wolny, albo zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem.(...) Uwaga: w przypadku gdy pracodawca powinien był oddać dzień wolny za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, ale nie uczynił tego, narusza zasadę kodeksową, a w dodatku i
Czy zgodnie ze stanowiskiem PIP i resortu pracy zamknięcie bądź ograniczenie funkcjonowania zakładu pracy z powodu koronawirusa zobowiązuje instytucję kultury do wypłaty wynagrodzenia przestojowego Czy dodatek(...) zaszeregowania pracownika Jak rozliczyć 48-letniego kierownika gminnej biblioteki publicznej, który otrzymuje co miesiąc płacę zasadniczą w wysokości 3.000 zł brutto, 20-procentowy dodatek stażowy oraz 300 zł dodatku
Jeśli pracownicy otrzymują wynagrodzenie uzależnione od ilości wykonanej pracy, np. akordowe lub odrębne dodatki czy premie, obniżenie lub pozbawienie wynagrodzenia jest prostsze.(...) usterek Kiedy można żądać także naprawienia szkody w mieniu Dlaczego należy uważać na akceptację produktu Czy można stosować odpowiedzialność zbiorową Jak potrącać stawkę akordową, premię lub dodatek
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki(...) pracodawcy, ponieważ to jemu przynosi konkretną i wymierną korzyść w postaci prawidłowo i efektywnie wykonanej przez pracownika pracy, to również taki charakter miałoby wynagrodzenie za pracę np. w formie dodatku
Spółce z o.o. w E. o dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową, na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie(...) W powołanym wyroku Sąd Rejonowy: 1. zasądził od pozwanej na rzecz powódki 5.467,59 zł tytułem dodatku stażowego za okres od marca 2002 r. do marca 2005 r. wraz z ustawowymi odsetkami od 15 kwietnia 2005
Rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego, o którym mowa w przepisach art. 173 i art. 174 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.(...) W razie śmierci uprawnionego członkom jego rodziny przysługuje renta rodzinna oraz dodatek dla sierot zupełnych na zasadach określonych w art. 65-74, art. 76, art. 103 ust. 3, art. 104-106 i art. 107a
Wypłaconego dodatku nie można odjąć od premii naliczonej w kolejnych miesiącach.(...) Przykład wypełnienia rubryki „wynagrodzenie” w umowie o pracę z premią regulaminową: „Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.200 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 1.200 zł oraz premia regulaminowa na zasadach
Wynagrodzenie miesięczne składa się z wynagrodzenia zasadniczego 6.745,82 zł, dodatku służby zagranicznej i dodatku za wysługę lat. (...) swoich służb prawnych jednoznaczne stanowisko, iż w stosunku do powódki nie można bez jej zgody zmienić warunków pracy i płacy z uwagi na podleganie szczególnej ochronie na podstawie art. 39 k.p., poza dodatkiem
Jeżeli omawiane ekwiwalenty mają postać stałego ryczałtu / dodatku, przyznawanego np. wszystkim pracownikom w jednej wysokości, niezależnie od liczby dni absencji w pracy w danym miesiącu, wówczas ich(...) Nieprecyzyjne zapisy przyznające prawo do dodatku funkcyjnego Dodatek funkcyjny to świadczenie pieniężne przysługujące za zajmowanie określonego stanowiska lub za pełnienie konkretnej funkcji (np. brygadzisty
W szczególności są to: wynagrodzenia (zasadnicze i za godziny nadliczbowe), różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość(...) podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku
Portowa 3 i w roku ubiegłym osiągnął następujące dochody mające wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia rentowego: Miesiąc, w którym miała miejsce wypłata Kwota wynagrodzenia wraz z dodatkiem(...) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (wynagrodzenia chorobowego), jak również kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas