Narzędzia:
(4.000,00 zł /160 godz. czas normatywny w lutym 2020 roku = 25,00 zł pracownik przepracował 10 godz. ponad wymiar z dodatkiem 50%, tj.: 25,00 zł × 10 godz. = 250,00 zł – wynagrodzenie za godziny ponad(...) W okresie tym pracownica – oprócz stałego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 5.000,00 zł – otrzymywała i nadal otrzymuje również dodatek funkcyjny w wysokości 1.200,00 zł, który – zgodnie z obowiązującymi
To zaś najczęściej oznacza powstanie godzin nadliczbowych, które trzeba następnie zrekompensować wynagrodzeniem z dodatkiem albo odpowiednim czasem wolnym.(...) Ponadto jeżeli czas faktycznej pracy przypadnie w godzinach określonych w zakładzie pracy jako pora nocna, pracownikowi przysługuje również 20-proc. dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze
Pracodawca poszukał stosowny przepis i odpowiedział, że skoro istnieje zakaz zatrudnienia młodocianego w nadgodzinach, to żadne dodatki się nie należą.(...) Pracodawca, który nawet nieświadomie wyznacza pracownikowi młodocianemu wyższe normy czasu pracy – takie jak dorosłym – nie może się bronić później tym przed wypłatą dodatku za nadgodziny, że praca w nadgodzinach
W szczególności są to: wynagrodzenia (zasadnicze i za godziny nadliczbowe), różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość(...) w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę nie mogą przekroczyć
Jeżeli w skutek powierzenia innej pracy kobieta nie może uzyskać dotychczasowego wynagrodzenia, przysługuje jej dodatek wyrównawczy, najwyżej jednak do wysokości najniższego wynagrodzenia. 3.(...) Załącznik 1 Zasady obliczania dodatku wyrównawczego przysługującego wykonawcy pracy nakładczej podejmującemu pracę po uprzednim rozwiązaniu z nim umowy o pracę nakładczą z przyczyn dotyczących zakładu
Nie stanowi naruszenia dyscypliny finansów publicznych działanie lub zaniechanie określone w art. 5-16, którego przedmiotem są środki finansowe w wysokości nieprzekraczającej jednorazowo, a w przypadku
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki(...) podatkowy łącznie nie więcej niż 3 600 zł - w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku
Czy zgodnie ze stanowiskiem PIP i resortu pracy zamknięcie bądź ograniczenie funkcjonowania zakładu pracy z powodu koronawirusa zobowiązuje instytucję kultury do wypłaty wynagrodzenia przestojowego Czy dodatek(...) zaszeregowania pracownika Jak rozliczyć 48-letniego kierownika gminnej biblioteki publicznej, który otrzymuje co miesiąc płacę zasadniczą w wysokości 3.000 zł brutto, 20-procentowy dodatek stażowy oraz 300 zł dodatku
Jeśli pracownicy otrzymują wynagrodzenie uzależnione od ilości wykonanej pracy, np. akordowe lub odrębne dodatki czy premie, obniżenie lub pozbawienie wynagrodzenia jest prostsze.(...) usterek Kiedy można żądać także naprawienia szkody w mieniu Dlaczego należy uważać na akceptację produktu Czy można stosować odpowiedzialność zbiorową Jak potrącać stawkę akordową, premię lub dodatek
Ustalając wynagrodzenie za pracę, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, bierze się pod uwagę wszystkie obowiązkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów, o których mowa w ust. 1, w tym dodatek za pracę(...) W przypadku gdy prawo właściwe dla stosunku pracy pracownika delegowanego na terytorium RP nie określa części dodatku z tytułu delegowania, która stanowi zwrot wydatków faktycznie poniesionych w związku
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki(...) pracodawcy, ponieważ to jemu przynosi konkretną i wymierną korzyść w postaci prawidłowo i efektywnie wykonanej przez pracownika pracy, to również taki charakter miałoby wynagrodzenie za pracę np. w formie dodatku
Przy czym, za dodatkowe godziny można dać albo czas wolny, albo zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem.(...) Uwaga: w przypadku gdy pracodawca powinien był oddać dzień wolny za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, ale nie uczynił tego, narusza zasadę kodeksową, a w dodatku i
Rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego, o którym mowa w przepisach art. 173 i art. 174 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.(...) W razie śmierci uprawnionego członkom jego rodziny przysługuje renta rodzinna oraz dodatek dla sierot zupełnych na zasadach określonych w art. 65-74, art. 76, art. 103 ust. 3, art. 104-106 i art. 107a
Spółce z o.o. w E. o dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową, na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie(...) W powołanym wyroku Sąd Rejonowy: 1. zasądził od pozwanej na rzecz powódki 5.467,59 zł tytułem dodatku stażowego za okres od marca 2002 r. do marca 2005 r. wraz z ustawowymi odsetkami od 15 kwietnia 2005
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas