Praca w niedzielę i święta – rekompensata i limity nadgodzin – MRPiT, 3 lutego 2021 r.

Pytanie Redakcji: Czy praca w niedzielę albo święto, za którą pracownik nie otrzymał innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego jest pracą nadliczbową średniotygodniową (chociaż wynagrodzenie wraz z dodatkiem jest płacone na podstawie art. 151¹¹ Kodeksu pracy), a tym samym czy wchodzi do opisanych w Kodeksie pracy limitów godzin nadliczbowych? Czy też art. 151¹¹ Kodeksu pracy tworzy swoistą regulację rekompensaty pracy w niedziele i święto, do której przepisy o pracy w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych (podobnie jak dodatek z tego tytułu) nie mają zastosowania?