Narzędzia:
Wynagrodzenie zasadnicze za maj powinno być wypłacone do 10 czerwca. Zostało ono naliczone, pracownicy podpisali listy płac, ale wynagrodzenie otrzymali dopiero w lipcu, ponieważ w czerwcu firma miała problemy finansowe. Kiedy powinniśmy zapłacić ZUS i podatek za tych pracowników? Czy w lipcu, bo wypłata powinna być w czerwcu, czy w sierpniu, bo wypłata nastąpiła w lipcu? Tym samym kiedy złożyć DRA?
Mam wątpliwości jak wypełnić druk deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA w następującej sytuacji. Zakład pracy zatrudnia m.in. 2 pracowników(każdego z nich na cały etat), którzy wykonują pracę jako kierowcy autobusów. Jest to praca w szczególnym charakterze i od wynagrodzeń tych pracowników odprowadzamy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Wypełniając DRA, w pkt IX w polu 01 (Liczba pracowników, za których opłacana jest składka na FEP) wpisuję 2, zaś w polu 02 (liczba stanowisk w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wpisuję 2. Na szkoleniu dowiedziałam się, że liczba stanowisk w naszym przypadku to 1. Pytałam we właściwym miejscowo oddziale ZUS i powiedziano mi, że jednak liczba stanowisk pracy to 2. Kto ma rację?
Bardzo proszę o poradę jak ustalić podstawę wymiaru i czy należy wliczyć 13 pensję przy zmianie etatów?W 2010 roku po macierzyńskim pracownica miała wypłacone wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy za okres od 14.06-2.08.2010 r. po czym poszła na urlop wychowawczy który trwał do 31.03.2010 r.Od 01.04. wróciła do pracy przy zmianie etatu z pełnego na 3/5. W kwietniu pobierała zasiłek opiekuńczy. Od 01.VI.2011 r. wróciła do pełnego etatu i w tym m-cu ma 2 dni choroby na siebie.Wyliczając podstawę za kwiecień przyjęłam podstawę dla nowego etatu, zastanawiam się czy powinnam wyliczyć tak samo czerwiec.Do podstawy w kwietniu nie uwzględniłam 13 - tki za 2010 rok i teraz zastanawiam się czy zrobiłam prawidłowo czy nie?Jeżeli nie to w jaki sposób wrócić do kwietnia i dokonać ewentualnej korekty?
W 2010 roku w przypadku kilku pracowników zostały błędnie ustalone podstawy wymiaru zasiłków chorobowych. Podstawy zostały zawyżone. W jaki sposób dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS? Jak dokonać rozliczenia nadpłaconych kwot z pracownikiem?
Od pewnego czasu osoby prowadzące działalność gospodarczą nie mają obowiązku comiesięcznego składania deklaracji DRA. Czy dotyczy to również prowadzącego działalność gospodarczą - pracownika, który z tytułu działalności opłaca tylko składkę zdrowotną oraz osoby duchownej, zatrudnionej w szkole na podstawie umowy o pracę, która z tytułu bycia osobą duchowną opłaca tylko składki zdrowotne?
Zleceniobiorca wykonuje w naszej firmie umowę zlecenia na przełomie miesiąca od 28 stycznia do 17 lutego br. Czy rozliczeń składkowych powinnam dokonać za styczeń i za luty, czy po zakończeniu umowy, czyli do 15 marca ?
Wypłaciłam pracownikowi wyrównanie zasiłku chorobowego. Jak wykazać tę wypłatę w dokumentach rozliczeniowych?
Pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego z opóźnieniem przekazała płatnikowi składek, że urodziła kolejne dziecko. Płatnik 31 sierpnia 2009 r. wypłacił jej zasiłek macierzyński za okres od 5 lipca do 31 sierpnia 2009 r. Czy w tym czasie są dwa okresy przerwy w podleganiu ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę; tzn. jeden z powodu urlopu wychowawczego, a drugi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego ? Za lipiec zostały za te osobę naliczone składki w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z kodem ubezpieczenia 12 11 XX, a okres przerwy wykazany w raporcie ZUS RSA dotyczył urlopu wychowawczego. Czy w opisanej sytuacji należy złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych ?
Ustaliłam, że w niektórych miesiącach w 2009 i 2010 roku kilku pracownikom zostały błędnie ustalone podstawy zasiłku chorobowego. Chciałabym dokonać korekt zasiłków i uregulować różnice w wypłacie zasiłków. Proszę o informacje, jak dokonać korekt z ZUS, czy muszę cofać się do konkretnych miesięcy wstecz i korygować dokument rozliczeniowy DRA za każdy miesiąc odrębnie, czy w momencie przeliczenia zasiłków można dokonać korekty jednorazowo w miesiącu obliczenia. Jeśli tak, to w jaki sposób?
Nasza firma zawarła umowę zlecenia z obcokrajowcem (Niemiec). Jakie dokumenty należy skompletować w celu właściwego rozliczenia składek ZUS? Czy niezbędny jest dokument A1, czy też wystarczy zwykłe oświadczenie, tak jak w przypadku zleceń z polskimi zleceniobiorcami?
Pracownik dostarczył zwolnienie ZUS ZLA za okres 08.07.2010 - 16.07.2010 (9 dni) z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Lekarz dokonał błędnego wpisu daty urodzenia dziecka, w związku z czym zwolnienie zostało zwrócone do poprawy. Okres niewypłaconego zasiłku opiekuńczego ujęłam w dokumencie RSA w następujący sposób: kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 17.07.2010, liczba dni i kwota - puste kratki. Zauważyłam, że wpisałam nieprawidłowy „okres do” zamiast 16.07.2010, widnieje 17.07.2010. Jak powinna wyglądać korekta RSA? Czy następujące zapisy będą odpowiednie: A. kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 0, liczba dni i kwota - puste kratki B. kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 16.07.2010, liczba dni i kwota - puste kratki? Ponieważ pracownik do chwili obecnej nie dostarczył poprawionego druku ZUS ZLA ze względu na nieobecność lekarza, w jakim okresie mogę wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Kiedy wypełnia się pole V.02 w deklaracji ZUS DRA? Czy w przypadku każdej firmy wylicza się „kwotę wynagrodzenia należnego płatnikowi od wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego”? Kiedy się ją uwzględnia przy wyliczaniu łącznej kwoty do potrącenia z tytułu wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego?
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która do 7 lipca przebywała na zwolnieniu z powodu ciąży, a następnie urodziła 8 lipca?
Przez pomyłkę zostały wysłane składki do ZUS za zmarłego pracownika. Czy wykonując korektę dokumentu ZUS RCA - zerowanie składek, mogę również skorygować składkę na Fundusz Pracy w dokumencie ZUS DRA?
Przez pomyłkę zostały wysłane składki do ZUS za zmarłego pracownika. Czy wykonując korektę dokumentu RCA (zerowanie składek), mogę również skorygować składkę na Fundusz Pracy w DRA?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas