Narzędzia:
Jeśli prowadzisz pozarolniczą działalność albo współpracujesz z osobą prowadzącą działalność i masz konto na PUE ZUS, to oświadczenie w celu uzyskania zasiłku opiekuńczego możesz wysłać do ZUS elektronicznie. Wykorzystujesz wtedy wniosek ZAS-58 Skarga/Wniosek świadczeniobiorcy/ płatnika składek w sprawie świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa lub zasiłku pogrzebowego. Jeśli jesteś pracownikiem lub zleceniobiorcą, to oświadczenie składasz do swojego płatnika składek np. pracodawcy, zleceniodawcy).
Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę mają prawo do świadczeń chorobowych - wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego. Dotyczy to osób objętych ubezpieczeniem chorobowym, np. w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzeniem działalności gospodarczej. Świadczenia przysługują także ubezpieczonym, którzy zostali poddani izolacji, w tym izolacji w warunkach domowych.
Czy pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy na wnuczkę, jeżeli matka dziecka (tj. córka pracownika) jest chora i przebywa w szpitalu. Dziecko chodzi do przedszkola, ale z powodu choroby przebywa w domu. Dziadek w okresie choroby córki zamieszkał u niej w domu i opiekował się wnuczką. Czy w takim przypadku pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na wnuczkę?
Od 5 września 2020 r. przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny. Według jakich zasad wypłacane są obecnie świadczenia dla tych osób?
Czy matka ma prawo do zasiłku opiekuńczego na 6-letnie dziecko przebywające w szpitalu (matka z dzieckiem w szpitalu), gdy bezrobotny ojciec opiekuje się drugim 2,5-letnim dzieckiem zdrowym w domu (dziecko nie chodzi jeszcze do przedszkola)? Czy matka ma prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko chore, gdy bezrobotny ojciec jest chory w domu, ale nie był u lekarza i nie ma zaświadczenia? Czy wystarczy oświadczenie matki, że drugi rodzic jest chory i nie może zaopiekować się dzieckiem?
Jakie przepisy należy stosować, wyliczając wynagrodzenie pracownika za pozostałą część miesiąca, jeżeli przez cały miesiąc przebywał na zwolnieniu lekarskim, sprawował opiekę na dzieckiem cały miesiąc lub tylko w dni robocze? Czy za pozostałe dni/soboty i niedziele/przysługuje wynagrodzenie, czy należy wypłacić tylko zasiłek za dni, o które pracownik wnioskuje? Jakie przeliczniki stosować, jeżeli pracownik przebywa w miesiącu na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą oraz na zasiłku opiekuńczym?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy opiekują się dzieckiem poniżej 8. roku życia oraz są objęci ubezpieczeniem chorobowym. Od 13 lipca 2020 r. obowiązuje nowe rozporządzenie, które przedłuża okres uprawniający do pobierania zasiłku.
W dniu 4 kwietnia 2020 r. pracownikowi zmieniono wymiar etatu. W terminach 6–10 kwietnia, 14–17 kwietnia, 20–24 kwietnia, 27–30 kwietnia 2020 pracownica korzystała z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W podstawie zasiłkowej uwzględnione zostało uzupełnione wynagrodzenie zasadnicze za pracę przysługujące po obniżeniu wymiaru etatu (wartość taka jak w umowie). W maju pracownica nadal korzystała dodatkowego zasiłku opiekuńczego w okresach 4–8 maja 11–15 maja, 18–22 maja, w dniach 27–29 maja przebywała na urlopie wypoczynkowym. Obliczając wynagrodzenie za maj naliczono średnią urlopową. Czy rozliczając zasiłek opiekuńczy za maj powinniśmy kontynuować podstawę zasiłkową z kwietnia, ponieważ przerwa pomiędzy okresami, za które pobierano świadczenie zasiłkowe była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe? Czy też w związku z tym, że maj był pierwszym pełnym miesiącem z nowym wymiarem czasu pracy, podstawa powinna być naliczona na nowo i uwzględniać naliczoną za maj średnią urlopową?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w art. 4 ust. 1-1d ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych przysługuje w przypadkach, o których mowa w tych przepisach, jednak nie dłużej niż do 12 lipca 2020 r.
Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał od 25 maja 2020 r. do 28 czerwca 2020 r.
Od 25 maja w klasach 1–3 szkół podstawowych zostanie uruchomiona opieka nad dziećmi. To rodzice zdecydują, czy dziecko zostanie posłane na zajęcia opiekuńcze. Jeśli dziecko nie pójdzie do szkoły, rodzic otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy – powiedział premier Mateusz Morawiecki na konferencji 13 maja.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas