Narzędzia:
Moje pytanie dotyczy stosowania kodu pracy o szczególnym charakterze w dokumentach rozliczeniowych. Pracownica była zatrudniona w naszej placówce na stanowisku administracyjnym w księgowości i jednocześnie jako wychowawca w internacie. Jednak w 2011 r. zabrano jej stanowisko administracyjne i pozostało tylko wychowawcy. Czy więc kod pracy o szczególnym charakterze powinien zostać jej przypisany już wówczas gdy pracowała na dwóch stanowiskach, czy dopiero wtedy gdy została samym wychowawcą?
Wychowawca zatrudniony w publicznej placówce opiekuńczo-wychowawczej, po 1 stycznia 2014 r. będzie mógł kontynuować korzystanie z urlopu zdrowotnego udzielonego mu zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela – informuje MPiPS w odpowiedzi na interpelację poselską.
Pracownik socjalny MOW zwrócił się z prośbą o przeniesienie go z tego stanowiska na stanowisko wychowawcy. Czy poprawne jest przeniesienie go na stanowisko wychowawcy na zasadzie porozumienia stron, czy konieczne jest rozwiązanie umowy i zawarcie nowej?
Jesteśmy Specjalnym Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym. W załączniku do ustawy o emeryturach pomostowych wymienione są Ośrodki Szkolno-Wychowawcze jako praca w szczególnym charakterze. Czy od 2010 r. powinniśmy odprowadzać składki na FEP za nauczycieli?
Czy zalicza się do stażu emerytalnego - jako pracę nauczycielską - pracę wychowawcy w OHP w latach 1982-1995? Wychowawca legitymował się w tym okresie wykształceniem średnim technicznym.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas