Narzędzia:
Mam 46 lat. Objęła mnie redukcja zatrudnienia w wyniku zwolnień grupowych w Poczcie Polskiej. Wypowiedzenie skrócone (1 miesiąc) przy stażu pracy 30-letnim, w tym ponad 20 lat na poczcie. W czerwcu 2010 r. nabywam prawo do nagrody jubileuszowej. Czy będzie mi to wypłacone (do jubileuszówki brak niecałe 5 miesięcy)?
Pracownicy otrzymują wynagrodzenie płatne z dołu, termin wypłaty ustalony jest na 25. dzień każdego miesiąca. Czy można wypłacić pracownikom wynagrodzenie w terminie wcześniejszym?
Dotychczasowe zapisy w ZUZP określały, iż czas pracy w podstawowym systemie czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że wszystkie występujące w roku soboty są dniami wolnymi, za wyjątkiem przypadków, gdy dzień wolny zostanie wyznaczony w innym terminie. Chcemy zmienić zapisy układu w ten sposób, że praca odbywałaby się również przez 5 dni w tygodniu, ale praca odbywałaby się od środy do niedzieli, a dniami wolnymi byłby poniedziałek i wtorek. Jak prawnie zmiana ta może być dokonana?
Od 1 października 2006 r. przeszliśmy na zasadzie art. 231 Kodeksu pracy do nowego pracodawcy. Przez 1 roku obowiązywał nas układ zbiorowy, który został przedłużony do 30 kwietnia 2008 r. Jak nowy pracodawca ma wypowiedzieć układ zbiorowy przejętym pracownikom (w przypadku, gdy nowe postanowienia pozbawią pracowników nagród jubileuszowych)?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas