Narzędzia:
Wprowadzamy obecnie w zakładzie zmiany do regulaminu pracy. Czy możemy powiadomić pracowników o zmianach poprzez wywieszenie aneksu do regulaminu na tablicy ogłoszeń? Czy prawidłowym będzie opracowanie i posługiwanie się przez pracodawcę tekstem jednolitym regulaminu pracy, uwzględniającym wprowadzone zmiany?
Jaka jest rola regulaminu pracy i w jaki sposób jest on wprowadzany
Jaki jest tryb zmiany regulaminu pracy
Czy pracodawca może opracować i posługiwać się tekstem jednolitym regulaminu pracy
Przeczytaj również:
Zapoznawanie pracowników z regulaminami – w całości, czy w ograniczonym zakresie
Oddziały pracodawcy – czy można różnicować zapisy regulaminu pracy
Zapisy o nowych przerwach w pracy – czy muszą zostać wpisane do regulaminu pracy
31 lipca 2023 r. w Dzienniku Ustaw opublikowany został nowy tekst jednolity Kodeksu pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas