składka chorobowa
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem – czy w rozliczeniu uwzględnić składkę chorobową?
Pytanie:
Firma podpisała umowę zlecenie od 1 września 2024 r. do 31 października 2024 r. z osobą niebędącą pracownikiem. W zgłoszeniu ZUS ZUA zaznaczyliśmy, że będzie odprowadzona składka emerytalna i rentowa bez składki chorobowej. Za wrzesień wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie 2 października, a za październik wypłacimy w listopadzie po przedstawieniu rachunku przez zleceniobiorcę. Informuję, że od 1 listopada z osobą tą podpisaliśmy umowę o pracę. Moje pytanie, czy w związku z tym, że obecnie umowa zlecenie jest z własnym pracownikiem, to powinniśmy w rozliczeniu uwzględnić składkę chorobową? Jak to przedstawić w dokumentach rozliczeniowych z ZUS za listopad?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak w rozliczeniu uwzględnić składkę chorobową w przypadku zawarcia umowy zlecenie z własnym pracownikiem?
- Jak to przedstawić w dokumentach rozliczeniowych z ZUS za listopad?
Przeczytaj też:
- Data rozwiązania umowy zlecenia
- Czy poród po zakończeniu umowy zlecenia gwarantuje zasiłek macierzyński – co na to przepisy
- Rozliczenie ZUS przy umowie zlecenia ze studentem broniącym pracę magisterską
- Treść umowy zlecenia – czy może przewidywać miejsce i termin wykonywania czynności zakontraktowanych
- Okres zawarcia umowy zlecenia a zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
