Narzędzia:
W urzędzie gminy zostały zatrudnione dwie pracownice na umowę o roboty publiczne. Jedna z pracownic ma umowę do końca stycznia 2021 r. natomiast druga do maja 2021 r. W tym roku w grudniu pracownicy otrzymają przydział na 2021 r. w postaci środków higieny osobistej wynikające z obowiązku w zakresie BHP. Czy pracownice na robotach publicznych też powinny otrzymać takie środki? W chwili obecnej mają umowę na określony czas pomiędzy urzędem a Powiatowym Urzędem Pracy, natomiast po zakończeniu tej umowy mają zostać zatrudnione przez urząd gminy na dłużej. Czy w związku z tym pracownice powinny w tym roku otrzymać wspomniane środki?
Jesteśmy Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym. W lutym 2017 r. zatrudniliśmy na rok 20 pracowników na podstawie umów o pracę w ramach robot publicznych. Czy trzeba tym pracownikom wypłacić świadczenia z ZFŚS i czy robimy na nich odpis? Jest to dla nas kwestia istotna, gdyż w razie istnienia takiego obowiązku, może brakować nam funduszy.
Czy osoba zatrudniona w urzędzie gminy na podstawie porozumienia z urzędem pracy w ramach tzw. robót publicznych lub prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia przez PUP) co najmniej przez 6 miesięcy nabywa prawo do 13-tej pensji, tj. dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Czy nowe limity dotyczące ilości zawieranych umów na czas określony dotyczą również umów o pracę zawieranych w ramach robót publicznych? Czy do tych umów stosujemy nowe okresy wypowiedzenia?
Pracownica szkoły jest zatrudniona na czas określony od 1 października 2014 r. do 31 marca 2015 r. na podstawie umowy o pracę na podstawie skierowania z urzędu pracy do wykonywania robót publicznych. Zgodnie z zawartą umową w sprawie organizacji i finansowania robót publicznych za okres od 1 października do 31 grudnia 2014 r. koszty wynagrodzenia są refundowane przez urząd pracy, natomiast od 1 stycznia do 31 marca 2015 r. koszty wynagrodzenia pokrywa pracodawca. Pracownica nabywa prawo do emerytury 22 marca 2015 r. Czy z dniem rozwiązania umowy należy wypłacić odprawę emerytalną? Czy pracownica będzie emerytem objętym funduszem świadczeń socjalnych tej szkoły?
Jestem zatrudniona w zespole szkół jako pomoc nauczyciela wychowania przedszkolnego w ramach prac interwencyjnych, posiadam wykształcenie wyższe pedagogiczne i nadal podnoszę kwalifikacje. Chciałam zapytać, czy należy mi się zwrot kosztów, dojazdów do pracy (pracuję poza miejscem zamieszkania) oraz zwrot kosztów opłat za studia?
Czy pracownik zatrudniony od 2 lutego do 31 lipca 2009 r. w ramach robót publicznych będzie miał prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r.? Wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę, a następnie refundowane przez urząd pracy. Jeśli tak, to z czyich środków będzie wypłacane dodatkowe wynagrodzenie roczne: ze środków pracodawcy, czy ze środków urzędu pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas