Narzędzia:
Pracownik zmienił numer konta bankowego na który wpływa jego wynagrodzenie. Jednocześnie ma on zajęcie komornicze, które jest pobierane z wypłaty i przekazywane komornikowi. Czy mam obowiązek poinformowania komornika o zmianie konta pracownika na które przelewamy wypłatę?
Przeczytaj też:
Otrzymaliśmy od komornika wezwanie do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Jednocześnie komornik zwrócił się do nas z żądaniem wskazania rachunku bankowego tej osoby. Czy mamy obowiązek udzielić mu takiej informacji? Czy jest to zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych, w tym RODO?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Mimo, że powszechną obecnie praktyką jest wypłacanie wynagrodzeń na rachunek pracownika, przepisy nadal wymagają dla tego sposobu rozliczenia uprzedniej zgody zatrudnionego. Sytuacja ta ma zmienić się od przyszłego roku.
Z początkiem października Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę informacji o indywidulnym numerze rachunku bankowego, na który począwszy od dnia 1 stycznia 2018 r. płatnicy będą zobowiązani rozliczać należności składkowe.
W okresie od 1 października do 31 grudnia 2017 r. ZUS przekaże płatnikom informację indywidualnym rachunku, na który począwszy od przyszłego roku powinny być regulowane należności składkowe.
Z dniem 13 czerwca 2017 r. zaczyna obowiązywać ustawa z 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r. poz. 1027).
Pomiędzy październikiem a grudniem 2017 r. ZUS poinformuje każdego płatnika składek o jego indywidualnym rachunku, na który od stycznia 2018 r. będą regulowane należności składkowe.
Każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek składkowy, na który będzie wpłacał wszystkie opłaty ZUS. Oznacza to, że przedsiębiorca będzie dokonywał tylko jednej wpłaty zamiast dotychczasowych trzech lub czterech. Zmiana ma dotyczyć 6,9 mln płatników składek.
Niebawem mija ostateczny termin wpłaty pozostałej części odpisów na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeśli nie przekazałeś jeszcze równowartości 100% tegorocznych naliczonych odpisów na konto ZFŚS - masz na to czas do 30 września!
Od dnia 1 stycznia 2010 r. mamy oddzielny rachunek bankowy dla funduszu socjalnego pracowników przedszkola. Do tej pory był to rachunek wspólny z funduszem socjalnym pracowników urzędu. Większość pracowników przedszkola posiada pożyczki mieszkaniowe, które podlegają spłacie. Na które konto powinny spływać raty po 1 stycznia 2010 r.?
Firma zawarła umowę o wspólnym prowadzeniu działalności socjalnej z inną firmą z tej samej grupy kapitałowej od 1 stycznia 2009 r. Wcześniej nie przekazywaliśmy odpisu na ZFŚS, ponieważ zatrudnienie nie przekraczało 20 osób. Czy muszę zakładać odrębne konto bankowe? Według dostępnych publikacji wywnioskowałam, iż aby kwota odpisu mogła być zaliczona do kosztów uzyskania przychodu pracodawcy, musi być przekazana na wyodrębnione do tego celu konto bankowe. A dopiero z niego na konto funduszu firmy administrującej środkami, zgodnie z zawarta umową o wspólnym prowadzeniu działalności socjalnej. Czy to prawda?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas