Narzędzia:
Czy można zatrudnić pracownika na zastępstwo na 1/2 etatu, dzieląc godziny jego pracy tak, by pracował np. 8.00 do 10.00 oraz od 13.00 do godz. 15.00? Czy można w takim przypadku powołać się na art. 142 Kodeksu pracy i na prośbę pracownika „podzielić” jego dzień pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas