Narzędzia:
Jeżeli pracownik wyrazi zgodę na wykorzystywanie jego prywatnego numeru telefonu w celach służbowych, to czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem za pomocą tego prywatnego nr telefonu po godzinach pracy? Czy dla celów dowodowych warto poprosić o wyrażenie na piśmie takiej zgody? Co w przypadku, gdy nie dysponujemy zgodą pracownika. Czy musimy usunąć posiadany numer telefonu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas