Narzędzia:
Podpisano umowę o dzieło na kwotę poniżej 200 zł z osobą nie będącą naszym pracownikiem, która po wykonaniu dzieła została zatrudniona na umowę o pracę. W trakcie zatrudnienia wykonawca dzieło przedstawił firmie rachunek za wykonane wcześniej dzieło - wypłata następuje już w trakcie zatrudnienia. Wypłacając rachunek nie wylicza się kosztów uzyskania przychodu, tylko sam podatek. Czy w tym przypadku należy wyliczyć składki ZUS?
Czy za zakonnicę pracującą w szkole na etacie odprowadza się takie same składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne jak za zwykłego pracownika? Czy zakonnica zatrudniona w szkole, która korzysta z jednego dnia urlopu bezpłatnego musi za ten dzień opłacić sobie sama składki ubezpieczeniowe?
Jeden z naszych pracowników zgłosił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego w wymiarze 7 dni. Pracodawca odmówił jednak mu tego, gdyż stwierdził, że nie jest on ojcem wychowującym dziecko. A tak dokładnie jest opisane w kodeksie pracy, iż urlop ten przysługuje ojcu wychowującemu dziecko. Jaka jest więc definicja „ojca wychowującego dziecko”?
Pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierownika przychodni rehabilitacji, na warunkach umowy o pracę, na czas nieokreślony. Złożył rezygnację z pełnienia funkcji kierownika. Dyrektor nie wyraził na tę zmianę zgody na mocy porozumienia stron. Pracownik nadal chciałby być zatrudniony, ale już nie jako kierownik, tylko mgr rehabilitacji. Czy w takiej sytuacji pracownik może złożyć wypowiedzenie zmieniające w okresie ustawowym?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas