Narzędzia:
Zmiany wprowadza rozporządzenie MRPiPS z 26 marca 2026 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy(Dz.U. z 2026 r. poz. 447). Celem zmian jest dostosowanie prawa krajowego do nowych przepisów Unii UE dotyczących ochrony pracowników przed szkodliwymi substancjami (m.in. azbestem, ołowiem i diizocyjanianami) poprzez aktualizację dopuszczalnych norm narażenia.
Ogłoszono nowy tekst jednolity Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 949 i wszedł w życie 16 lipca 2025 r.
Czy praca lakiernika samochodowego, który w ciągu każdego dnia przynajmniej 6-7 godzin wykonuje czynności związane z kontaktem z chemikaliami to praca w, którą można zakwalifikować do szczególnych warunków? Czy w związku z tym składki dla tej osoby muszą być naliczane dodatkowo ?
Nasz pracownik ma 58 lat, w okresie 1976 - 1987 pracował w Zakładach Metalurgicznych URSUS jako ślusarz w zakładzie kuźni. Czy obecnie może się starać o wcześniejszą emeryturę z uwagi na pracę w warunkach szkodliwych?
Pracownica w dniu 14 marca 2010 r. kończy 55 lat. Jej staż pracy datuje się od 18 września 1972 r., do końca 1999 r. przepracowała 15 lat w warunkach szkodliwych. Czy może przejść na wcześniejszą emeryturę i do kiedy najlepiej złożyć wniosek do ZUS o jej przyznanie. A jeśli chciałaby pozostawać w zatrudnieniu, czy może ją zawiesić, czy po prostu powinna wstrzymać się ze złożeniem wniosku. Należy do OFE.
Czy łączy się pracę w szczególnych warunkach (12 lat) do przyznania emerytury nauczycielskiej w sytuacji, gdy obecna , trwająca 8 lat praca, również w szczególnych warunkach, nastąpiła po 7-letniej przerwie?
Pracodawcy zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, pracowników zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej oraz wykonujących pracę nakładczą (tzw. chałupników), przy naliczaniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na 2009 r., muszą uwzględnić najnowsze zmiany w przepisach W praktyce, w wyniku wprowadzonych zmian, u niektórych pracodawców może ulec zmniejszeniu krąg osób uwzględnianych w przeciętnym zatrudnieniu stanowiącym podstawę dokonania odpisu na fundusz, a tym samym - kwota środków pieniężnych przeznaczanych przez pracodawcę na prowadzenie działalności socjalnej. Sprawdź, jak prawidłowo naliczyć odpis na ZFŚS na 2009 r.!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
