Narzędzia:
Nasza spółka zatrudnia 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Obecnie uzyskała Certyfikat Agencji Zatrudnienia i ma możliwość podpisania umowy o użyczenie pracowników dla 15 osób. Jakie działania należy podjąć, aby zawrzeć z tymi osobami umowy?
Jak policzyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który dokumentuje 1-roczny okres zatrudnienia tylko w agencji pracy tymczasowej? Czy urlop powinien być naliczony tak jak dla osoby podejmującej pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas