Narzędzia:
Zatrudniamy pracownika, który chciałby wziąć pożyczkę z ZFŚS. Pracownik ma wynagrodzenie liczone od najniższej krajowej. W związku z powyższym czy raty pożyczki można potrącać bezpośrednio z wypłaty, a jeśli tak to do jakiej wysokości można potrącać raty?
Przeczytaj też:
Czy przy udzielaniu pożyczki na cele mieszkaniowe, jako formy zwrotnej pomocy z ZFŚS, powinno stosować się kryterium socjalne, zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS?
Pracodawca nie musi być wobec pracowników jedynie płatnikiem comiesięcznych wynagrodzeń. W miarę posiadanych zasobów, a także zgodnie z przyjętą polityką może wspierać zatrudnionych m.in. poprzez udzielanie zapomóg lub pożyczek, na uzgodnionych zasadach. Sprawdź, co może zaoferować pracodawca i na jakich warunkach.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Ministerstwo Finansów uspokaja: pracodawcy udzielający własnym pracownikom pożyczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub środków obrotowych nie są „instytucjami pożyczkowymi” w rozumieniu przepisów o kredycie konsumenckim. Nie muszą się więc obawiać, że działalność ta zostanie obłożona nowym podatkiem – od niektórych instytucji finansowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas