pouczenie

Wypowiedzenie umowy o pracę – jakie informacje wskazać w pouczeniu

Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę trzeba wskazać właściwość sądu?

Z artykułu dowiesz się:

Jakie informacje należy wskazać w pouczeniu do wypowiedzenia umowy o pracę?
Czy w pouczeniu do wypowiedzenia umowy pracę należy wskazać właściwy sąd?

Przeczytaj też:

Reakcja pracownika na wypowiedzenie umowy o pracę – jak postąpić w przypadku agresji
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – wkrótce także przy umowach terminowych
Podstawa prawna wypowiedzenia umowy o pracę – jaką podać w przypadku zwolnienia z przyczyn ekonomicznych
Odszkodowanie wypłacone pracownikowi za wypowiedzenie umowy o pracę – co ze składkami na ZUS i podatkiem

Obejrzyj też:

Jak wypowiedzieć umowę o pracę – porada video

Sąd pracy nie może orzekać o roszczeniach nieobjętych żądaniem pozwu (Wyrok SN z dnia 27 marca 2007 r., II PK 235/06)

27 marca 2007 r.
Orzeczenia sądowe

Odwołanie od wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę (Wyrok SN z dnia 13 grudnia 1996 r., I PKN 41/96)

13 grudnia 1996 r.
Orzeczenia sądowe