Narzędzia:
Proszę o informację, jak ustalić wymiar czasu pracy pielęgniarki z orzeczoną niepełnosprawnością znacznego stopnia. Osoba ta jest zatrudniona w podmiocie leczniczym na 1/12 etatu.
Do 16 września br. powinno zostać zawarte w placówkach leczniczych tegoroczne porozumienie w sprawie podwyżki stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne.
Pielęgniarki zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia otrzymują dodatki z tytułu wzrostu wynagrodzeń miesięcznie, w stałej wysokości – obecnie jest to kwota 800 zł. Jak potraktować taki dodatek w przypadku choroby pielęgniarki lub sprawowanej opieki nad chorym dzieckiem? Czy nadal wypłacać w stałej wysokości czy też dodać do podstawy naliczenia zasiłku chorobowego lub opiekuńczego?
Z dniem 16 sierpnia 2017 r. weszła w życie ustawa z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1473).
Z dniem 16 sierpnia br. wchodzą w życie przepisy określające poziom najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego poszczególnym grupom zawodowym pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionym w podmiotach leczniczych i sposób jego ustalania.
Prezydent podpisał ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne. Celem nowych przepisów jest określenie sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia przysługującego poszczególnym grupom zawodowym pracowników wykonujących zawody medyczne.
Senat nie wprowadził zmian do przepisów ustawy, która określi zasady ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne, zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Zatrudniamy pielęgniarki na umowy o pracę, zlecenia i na kontraktach. Czy wszystkie te pielęgniarki mogą być umieszczone na jednym grafiku? Czy może pielęgniarki zatrudnione na umowach cywilnoprawnych powinny mieć oddzielny grafik lub nie powinny mieć go wcale?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
