okulary korekcyjne

Zapisy o refundacji za zakup okularów korekcyjnych i soczewek po zmianie przepisów

W związku z refundacją za zakup okularów korekcyjnych i soczewek po zmianie przepisów i koniecznością wdrożenia ich do 17 maja mamy pytanie, czy prawidłowym jest zapis w naszej procedurze i zarządzeniu, że maksymalna kwota refundacji wynosi raz na dwa lata: 500 zł za okulary jednorazowo lub 600 zł za soczewki do wyczerpania limitu? Oznaczać to będzie, że pracownik może dostarczać faktury za soczewki kilkakrotnie w ciągu dwóch lat aż osiągnie limit. Rozumiemy, że jeśli pracownicy będą mieli takie orzeczenie w terminie od lekarza orzecznika o konieczności pracy w okularach korekcyjnych lub soczewkach, to nie muszą „odświeżać" każdorazowo tego wpisu i chodzić ponownie do lekarza? Rozumiemy też, że raz na dwa lata pracownik może wnioskować o refundację do zakupu okularów, a następnie o soczewki.

Z artykułu dowiesz się:

Jakie zapisy wprowadzić w przepisach zakładowych dotyczące maksymalnej kwoty refundacji za okulary i soczewki kontaktowe?
Czy pracodawca może wprowadzić taki zapis, że maksymalna kwota refundacji wynosi „X” za okulary korekcyjne i „Y” za soczewki raz na dwa lata?
Czy można wprowadzić sztywne zapisy w przepisach zakładowych odnoszące się do kwot refundacji okularów?

Obejrzyj też:

Przeczytaj też:

e68716a116ee1e45cd80a1d5900f83e3ff2ce5b9-medium

Zakup okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych dla pracownika do innych celów niż obsługa monitora ekranowego

Pytanie:

Lekarz medycyny pracy zalecił pracownikowi obsługę wózka widłowego i prowadzenie samochodu służbowego w szkłach korekcyjnych oraz pracę na wysokości powyżej 3 m w soczewkach kontaktowych lub goglach. Refundacja kosztów okularów przez pracodawcę dotyczy tylko pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Jeśli pracodawca zdecyduje się refundować koszty okularów korekcyjnych do innych prac, czy takie koszty stanowią koszt uzyskania przychodu i czy nie stanowią one przychodu pracownika – czyli będą oskładkowane i opodatkowane?

Zwrot kosztów zakupu okularów leczniczych wbrew przepisom płacowym firmy

Pytanie:

Pracownica zwróciła się z prośbą do swojego pracodawcy o zwrot poniesionych kosztów za zakup okularów w wysokości 180 zł brutto (na podstawie okazanej faktury). Pracodawca wyraził zgodę. Wewnętrzne przepisy mówią, że pracownik ma prawo do zwrotu pod warunkiem, że są to badania profilaktyczne i wykonywane nie częściej niż co 2 lata (wskazany jest również optyk, u którego należy zakupić okulary korekcyjne). Pracownica nie spełniła z żadnych z tych warunków (przede wszystkim upłynęło mniej niż dwa lata od ostatniego dofinansowania). W związku z tym czy mam tą kwotę tylko opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

okulary korekcyjne

Zapisy o refundacji za zakup okularów korekcyjnych i soczewek po zmianie przepisów

Zakup okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych dla pracownika do innych celów niż obsługa monitora ekranowego

Zwrot kosztów zakupu okularów leczniczych wbrew przepisom płacowym firmy