Narzędzia:
Jesteśmy samorządową jednostką budżetową. Zatrudniliśmy pracownika, który przedstawił zaświadczenie z WKU o okresie odbywania służby w Szkole Chorążych Pożarnictwa (od 4 września 1978 r. do 14 czerwca 1980 r.). Pracownik po zakończeniu służby wojskowej podjął pracę dopiero 1 sierpnia 1980 r., czyli po upływie 30 dni od zwolnienia ze służby wojskowej. Czy w związku z powyższym okres służby należy zaliczyć do dodatku stażowego?
Zatrudniany pracownik dostarczył świadectwo służby wojskowej od 6 listopada 2007 r. do 29 sierpnia 2008 r. oraz od 22 listopada 2010 r. do 31 marca 201 r. Czy takie świadectwo traktuje się jak świadectwo pracy? Czy okres pełnienia służby zalicza się do stażu pracy? W świadectwie tym widnieje informacja, że „żołnierz został rozliczony w całości z prawa do urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym został zwolniony tj. wykorzystał 26 dni”– czy to oznacza, że u nas nie będzie miał już w ogóle prawa do urlopu wypoczynkowego w bieżącym roku?
Czy okres służby wojskowej odbywanej przed 1998 r., podczas której wykonywana była praca kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony (cysterny z paliwem), można zaliczyć do okresów pracy w szczególnych warunkach?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas