Narzędzia:
Pracuję w ośrodku pomocy społecznej, w którego strukturę włączono ośrodek wsparcia-dzienny dom pobytu. Ten ośrodek wsparcia ma być finansowany ze środków projektu, w ramach którego projektodawca nie zabezpieczył środków finansowych na pochodne wynagrodzenia (dodatek stażowy, nagrody, odpis na ZFŚS, itp.). Projekt ma trwać 18 mies. Czy zatrudniając kadrę do tego ośrodka wsparcia w ramach projektu, muszę w umowie o pracę oprócz wynagrodzenia zasadniczego uwzględnić dodatek stażowy? Czy za tych pracowników trzeba zrobić odpis na ZFŚS, przewidzieć ich do nagród itp.?
Zgodnie z przepisami ustawy o pomocy społecznej, do jednostek organizacyjnych pomocy społecznej zalicza się m.in. ośrodek wsparcia i ośrodek interwencji kryzysowej. Zatrudnieni tam pracownicy – jako pracownicy samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej są kwalifikowani jako pracownicy samorządowi i ich prawa i obowiązki regulują zasadniczo przepisy o pracownikach samorządowych.
Pracodawcy, którzy w 2016 roku założyli ZFŚS lub kontynuują jego prowadzenie z lat wcześniejszych, ze względu na utrzymujący się stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia br. mają obowiązek dokonania ostatecznej korekty odpisów pod koniec roku.
W 2016 roku odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zostaną na niezmienionym poziomie z 2011 roku. W placówkach oświatowych fundusz będzie naliczany z uwzględnieniem kwoty bazowej z 1 stycznia 2012 r.
1 stycznia 2014 r. może nie obudzimy się w nowej rzeczywistości, z pewnością jednak pracodawców czekają duże zmiany. Jakie konsekwencje dla zatrudnionych i zatrudniających ma podpisana przez Prezydenta ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (tzw. ustawa okołobudżetowa)?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas